新进员工培训试题
新进员工要进行公司业务的培训才能够更好的进行岗位的工作。下位是新进员工培训试题，欢迎阅读!
新进员工培训判断题
1、 员工受伤请工伤假，持有县级以上或公司指定医院开具的有效医事证明(需有医院盖章)，部门主管就应该准假。( )
2、 员工受到伤害后，无论伤情轻重，都必须到医院进行救治，避免发生后遗症。( )
3、 安全生产是我们每一名员工应尽的义务，安全生产不仅是维护你和他人的安全及幸福，更是维护你的家人幸福。( )
4、 员工发生工伤，员工是最大的受害者;( )
5、 员工必须服从主管分配的工作，即使主管违章指挥，也必须服从;( )
6、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 ( )
7 、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。 ( )
8 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。 ( )
9、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。( )
10、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。( )
新进员工培训填空题
1、 安全生产工作的基本方针是： 安全第一, ;
2、 生产事故大多出自“三违”，“三违”包括 、 、
3、 员工在作业过程中应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 ;
4、 员工必须掌握本职工作所需要的安全生产 ，提高安全生产 ，增强事故预防和应急处理的 ;
5、 安全生产事故四不放过为事故原因 、事故责任 和员工未受到 、防范措施 、责任人未按规定 ;
6、 火灾分为5类，A类指 ;B类指 ，C类指 ，D类指 ，E类指 ;
7、 当发生火灾时，随火势大小，我们通常会报警处理，报警电话是： 、要讲清楚 、 、 ，随后派人到 。
8、 我国职业病防治工作的方针是 、 ;
9、 冲压现场应佩戴 ，喷漆、调漆、网印现场应佩戴 ，抛光现场应佩戴
和 ，研磨现场应佩戴 ;
10、 垃圾可分为 , 、 。.
新进员工培训多选题
1、以下属于人事制度的有( )
A：员工招聘管理办法;B:员工转正管理办法;C：培训管理办法;D：员工出差管理办法
2、处罚行为有那些( )
A：降薪 B：警告 C：严重警告 D：解除劳动关系
3、关于年休假，下面哪些是正确的( )
A：员工在公司服务满一年后享受5天年休假;B：司龄超过3年增加自由休假3天 C：司龄超过5年增加自由休假3天; B：司龄超过10年增加自由休假5天
4、关于丧假，下列说法正确的是( )
A：父母、岳父母或公婆去世可享受丧假;B：祖父母或外祖父母去世可享受丧假 C：配偶或者子女去世可享受丧假 D：兄弟和姐妹去世可享受丧假
5、下列关于事假不正确的是( )
A：原则上员工申请事假不得连续超过3天;B：原则上员工申请事假不得连续超过5天 C：全年累计不得超过三十个工作日;D：试用期内，累计事假超过5天的，公司有权解除劳动关系。
6、财务报销流程可能涉及到的人员有( )
A：经办人 B：部门经理 C：出纳 D：财务总监
7、初起火灾扑救方法有哪些( )
A：却灭火; B：窒息灭火 C：隔离灭火 D：化学抑制灭火
8、公司的奖励有哪些( )
A：连续服务奖;B：鼓励奖;C：管理奖;D：优秀员工奖
9、连续病假未满3个月，工资计发正确的是( )
A：连续工龄不满三年者，按员工日基本工资的60%计发;
B：工龄不满五年者，按员工日基本工资的60%计发;
C：连续工龄满五年且不满十年者，按员工日基本工资的70%计发;
D：连续工龄满十年及以上者，按员工日基本工资的80%计发;
10、哪些情形下，公司公司可以前三十天以书面形式通知员工或以等同于通知的支付方式，提前解除劳动合同，并支付经济赔偿金。
A：员工患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排工作岗位的;
B：员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
C：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，或公司经营发生变化，人员有多余又无法另行安排，致使原劳动合同无法继续履行。
D：公司濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，或者企业进行了重大技术革新，或者调整了企业经营方式，必须裁减人员的。
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