2017年普法学习计划
企业普法工作是构建企业治理法制化,科学化的重要力量。增强员工的法制观念,在企业中创造良好的法制宣传氛围,对于促进和谐企业建设起到了十分重要的作用。下面由学习啦小编为大家整理的2017年普法学习计划，希望大家喜欢。
2017年普法学习计划篇一
XXXX年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是建立现代化体系的关键之年，也是“七五”普法开局之年，为全面落实《XXXX年全市统计法治工作要点》(娄统发〔XXXX〕19 号)文件精神， 结合我区“七五”普法规划，特制定本工作计划。
一、健全机构，明确责任
1、普法机构：区统计局建立健全统计“七五”普法领导小组及办公室，局长任组长，副局长任副组长，各股室队负责人任成员;各乡镇(街道)要明确相应的统计“七五”普法办事机构。区统计普法领导小组办公室设在法制股，负责全区统计法制宣传教育的组织指导工作。
2、工作责任：各乡镇(街道)要按照区统计局普法办公室的统一要求，紧密结合本地统计工作实际，及时调整本乡镇(街道)统计“七五”普法规划或实施办法及年度工作计划，指导、检查辖区范围内的统计普法工作，协调乡镇(街道)各部门的统计普法工作，负责本单位的统计普法宣传和统计“七五”普法对象的培训召集工作。各单位要充分认识开展统计“七五”普法重要意义。结合普法工作目标，完成统计“七五”普法任务。
二、制定计划，明确任务
1、制定统计“七五”普法工作计划。各乡镇(街道)统计普法机构要完善普法年度工作计划，于7月15日前将年度工作计划报区统计“七五”普法办公室。
2、确定统计普法对象。“七五”统计普法对象为：区直各部门、各单位分管统计工作的负责人和统计机构负责人，区统计部门在职人员，区直各部门、各乡镇、各企事业单位、“四上”企业的统计人员。各乡镇(街道)、区直各部门，于7月15日前，将本单位内统计“七五”普法对象名单报区统计“七五”普法办公室。
3、明确统计普法任务。为确保统计“七五”普法工作落到实处，按照国家、省、娄底市统计局的总体安排，对所有统计普法对象，从XXXX年开始，要求统计普法对象培训到2017年年底前累计完成30%，2018年年底前累计完成60%，2019年年底前累计完成90%以上，2020年年底前累计完成100%。
4、制定统计普法对象培训计划。各乡镇(街道)要针对辖区内统计普法对象，分期分批确定统计普法培训人员，特别是对近几年违反统计法行为的单位和近期在统计工作中存在问题的单位，要先期安排参加普法培训。
三、抓好培训，广泛宣传
1、培训统计普法骨干。按照统一领导、分级培训的原则，区统计“七五”普法办公室负责本区统计普法骨干的培训、考试工作，并且负责指导协调各乡镇(街道)和区直各单位的统计普法培训工作。
2、广泛宣传统计法律法规。利用电视、广播、报刊、网络、标语、会议、培训班等媒介和形成广泛宣传统计法律法规。在7-10月份开展统计执法检查活动，在全国法制宣传日(12月4日)和《统计法》颁布日(12月8日)前后，组织统计法制宣传周活动。采取印发资料、报刊专栏、举办知识竞赛等形式组织统计法律知识的学习。在电视、广播、报纸上，对本地统计执法中的典型案件及时曝光或进行专题报道，在城区主干道和各乡镇(街道)政府主要路口醒目位置悬挂横幅、张帖标语、出黑板报等多种形式宣传统计法律知识。
3、按照领导干部熟悉统计法，统计人员精通统计法，社会公众知晓统计法的目标，采取各种形式开展统计普法工作。
①对不同普法对象，采取行之有效的措施与方式开展统计普法工作。对基层统计人员可采取以会代训的办法，对领导干部可采取法制讲座、印发学习宣传材料等办法。对区直部门的普法可采取联合培训或上门宣传的方式进行。要动员各方力量，采取多种形式，将统计法制教育有效融入企业一套表等核心业务的任务布置、人员培训、数据采集、质量核查、资料公布全过程。突出抓好“四上”企业和房地产开发经营企业单位负责人、统计人员的普法教育，努力提高广大企业对“四大工程”建设的支持配合程度。
②进一步创新普法形式。拓展普法平台，通过印刷纸质宣传材料和微信、QQ等网络平台，采用面对面交流，罚前约谈，业务培训，以案说法，送法到基层等形式开展统计普法。
各乡镇(街道)、各部门要按照区统计“七五”普法办公室的要求，采取措施，确定普法对象，保证完成统计“七五”普法任务。
四、严格执法、提高质量
统计执法检查要把握新常态的统计工作要求，既要严肃查处虚报、指报、代报，更要严格查处瞒报、漏报等统计违法违纪行为。一是不断加大统计执法检查力度。XXXX年娄星区计划统计常规检查单位为30 家，立案查处数6起，对上级转办、群众举报、媒体披露、领导批示的案件以及数据存在严重问题的地区、行业将严查严处。对专项治理、联网直报、农业普查、小康监测等中心工作将进行“专项”检查。二是严格遵守统计违法惩处标准，对统计执法检查中发现的各类统计违法行为必须严格依法、依规、依程序进行处理，对重大统计违法案件推行约谈制，对典型统计违法案件，适时采取内部通报，政府通报和媒体曝光，对统计上严重失信企业信息进行公示。三是全力规范统计行政执法行为。严格按照《中华人民共和国行政处罚法》、《统计执法检查规定》、《湖南省统计违法案件查处办法》等法律法规规定的程序进行统计执法，严格办案标准，规范办案程序。
2017年普法学习计划篇二
XXXX年是实施“六五”普法的最后之年，也是实施“六五”普法规划的验收年。XXXX 年我局法制宣传教育工作的指导思想是：深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕贯彻落实中央水利工作会议精神，着力完善法治宣传教育制度，不断推进水利普法依法治理，为实现水利跨越式发展营造浓厚的社会氛围和良好的法治环境。
目的和任务：以服务水利改革发展为目标，大力弘扬法治精神，引导水利系统广大职工牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，切实增强水行政主管部门践行社会主义法治理念的自觉性，进一步提高全社会法治意识，形成自觉学法守法用法的社会氛围。
一、加强组织领导，夯实普法基础
1、健全组织机构。普法和依法治理工作是一项非常重要的基础性工作，制定相关计划，督促各部门认真开展好宣传教育工作。学习以水利法律法规为核心的基本法律、法规，全面提高全局干部职工的法律意识，扎扎实实开展普法工作。切实做到一级抓一级，层层抓落实。
2、建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了党委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、水政监察员学习培训制度、行政执法评议考核制度、行政执法集体会办制度、行政执法过错责任追究制度等。各项制度的建立，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。
二、围绕中心，开展普法宣传。
1、推进依法行政，普法和依法治理工作重点在于推进依法行政。目的于进一步改革行政管理制度，完善社会主义市场经济体制和实现依法治国目标。我局全体工作人员务必深入了解普法和依法治理工作的重大意义，认真学习、准确掌握、深刻领会其精神实质，广泛进行宣传。充分利用广播电视、报刊、互联网和手机媒体、“世界水日”“中国水周”、横幅条幅、上街摆摊设点等多种形式，广泛宣传水法律法规、节水维护知识，不时增强广大市民的水法制观念和节水维护意识。
2、提高队伍素质。组织全体干部职工集中学习培训2次以上。加强职工学法用法的实施办法，促进职工学法用法常态化。并鼓励职工积极开展自学，做好学习笔记，写出学习心得。同时，要协调好工作，认真组织职工参与各种形式的培训。全局兴起学法之风，强化依法行政意识，提高法律意识和知识水平，切实增强依法治理能力。逐步建立懂法律、守纪律的行政管理队伍，为建法治政府、法制机关打下基础。
三、认真开展“深化‘法律八进’推进依法治国”法制宣传教育主题活动，扎实推进“法治八建”
1、 按照县政府的统一布置，认真开展 “深化‘法律八进’，推进依法治国”法制宣传教育主题活动。
2、 深入开展“法律八进”，不断拓展“法律八进”内涵和外延。广泛发动和组织法制宣传教育工作者、普法志愿者组成法律宣传“小分队”，深入机关、乡村、社区、学校、企业和单位，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。充分利用各种传媒，推动法制宣传教育向社会各领域、各行业延伸，使主题活动更好地深入基层，服务群众。
3、加强经验推广交流。认真总结开展 “法律八进”的工作经验，推动 “法律八进”活动开展，注重加强总结和交流，不断提高实际效果。
四、切实加强普法和依法治理工作的管理和监督
1、充分发挥普法依法治理工作领导机构和工作机构的作用。强化“党组领导、各部门齐抓共管，全体干部职工共同参与”法制宣传工作体制机制，健全制度，明确普法依法治理各部门的职责，充分发挥各级普法依法治理工作机构的组织协调、指导监督作用，积极调动各方面积极性，推动各项工作深入开展。按照 “谁执法、谁普法、谁主管、谁负责”的普法工作责任制，加强对执法部门、普法依法治理工作情况的监督检查。
2、充分发挥水政监察队伍的作用。水政监察队伍不仅要做好水行政执法工作，更要做好水法律法规的宣传教育工作，要通过严格的执法，更好地推动我县水法律法规的落实。
立足全面落实“六五”普法，立足推动普法依法治理工作新发展，立足增强工作的针对性和实效性，不时创新工作思路、方式，切实做好普法和依法治理工作。要进一步完善执法责任制、执法责任追究制，以及规范性文件审查制。确保行政行为和行政决策规范性、合法性。从而实现平安水利、和谐水利。
2017年普法学习计划篇三
为进一步做好全县工会系统法制宣传教育工作，促进全县国民经济和社会发展第十二个五年规划顺利实施，根据《宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》文件精神，结合工会实际，制定本实施意见。
一、总体目标和原则
目标要求：按照中国特色社会主义工会发展道路的要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕十二五时期全县经济社会发展的目标任务，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与法治实践相结合，适应全县经济社会发展和职工群众对法律知识的现实需求，在职工中进一步开展法制宣传教育，通过深入扎实的法制宣传教育，进一步提高工会干部的法律知识水平和依法代表、维护职工权益的能力，提高广大职工的法律意识和依法维权的能力，提高工会参与社会管理、发展和谐劳动关系、促进社会大局稳定的能力，团结动员职工当好主力军、建功十二五，为建设更加美好的肥东作出新贡献。
原则：
坚持围绕中心，服务大局。按照十二五期间全县经济社会发展的总体要求，认真落实法制宣传教育各项任务，服务经济平稳较快发展，服务改革开放，服务保障和改善民生，服务构建和谐社会。
坚持以人为本，服务职工。从职工实际需求出发开展法制宣传教育，采取丰富多彩、喜闻乐见的形式，围绕职工关心的热点难点问题开展法制宣传，把法制宣传教育的过程变成为职工服务的过程，不断提高法制宣传教育的效果。
坚持与时俱进，求是创新。把握法制宣传教育工作规律，拓展工作领域，完善工作机制，大力推进理念创新、载体创新、方式方法创新，使法制宣传教育体现时代性、规律性和创造性。
坚持学用结合，注重实效。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，用法制宣传教育引导法治实践，注重对新颁布和修订法律法规的学习宣传，切实增强工作实效。
二、工作任务
(一)突出学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。
突出抓好《宪法》的学习，大力宣传我国的基本政治制度和经济制度，公民的基本权利和义务，以及国家生活的基本原则等内容，进一步增强职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法治意识，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利与义务相统一的观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。学习宣传中国特色社会主义法律体系，深刻领会中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。学习宣传工会法、刑法、经济法、社会法、劳动法、劳动合同法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用，促进各项事业健康发展。
(二)突出学习宣传促进经济发展的法律法规。
围绕促进加快转变经济发展方式和保持经济平稳较快发展，学习宣传国家基本经济制度、改革开放、社会主义市场经济、投资等方面的法律法规;围绕推进生态文明建设，增强可持续发展能力，学习宣传加强资源节约和管理、环境和生态保护、防灾减灾等方面的法律法规;围绕促进创新型社会建设，学习宣传推进科技进步、加强自主创新能力建设、实施人才强县战略、保护知识产权等方面的法律法规;围绕加快产业结构优化升级，打造现代产业基地，学习宣传现代企业制度、产品质量、世贸规则、反倾销、反不正当竞争、招标投标等方面的法律法规。
(三)突出学习宣传保障和改善民生的法律法规。
重点学习宣传收入分配、社会保障、医疗卫生、社会救助等方面的法律法规，注重实用;学习宣传促进就业、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律法规，促进建立和谐劳动关系;学习宣传国有企业改制等方面的法律法规，维护人民群众合法权益;学习宣传安全生产、食品药品安全、抗灾救灾、公共卫生等方面的法律法规，保障群众生命财产安全;学习宣传维护妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规，做好弱势群体和特殊群体的权益保障工作。
(四)突出学习宣传社会管理创新的法律法规。
学习宣传维护国家安全、社会稳定、促进民族团结相关法律法规，维护社会政治大局稳定;学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理、保密管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理水平;学习宣传信访、调解、仲裁和法律援助等相关法律法规，引导职工依法理性表达利益诉求和维护自身合法权益，依法化解劳动关系矛盾和劳动争议纠纷。
(五)继续深化法律进企业主题活动。
突出服务科学发展主题，立足建立现代企业制度，深化法律进企业活动，促进劳动关系和谐稳定。开展丰富多彩的活动，把法治文化建设融入到企事业文化建设中统筹安排，注重贴近生活、贴近职工，弘扬法治精神。
切实开展124全国法制宣传日和江淮普法行等活动，集中开展以学习宣传《宪法》为核心的法制宣传教育。
三、对象及要求
对象为各级工会干部和企事业单位职工(包括农民工)。要加强工会组织集体法制宣传教育。进一步完善领导干部学法制度，坚持和完善党组中心组集体学法制度;各级工会委员会集中学法每年不少于两次。将学习和掌握法律知识的情况，作为年度考核的重要内容;有计划地组织法律知识培训和考核，逐步实现法律知识学习考核工作规范化。要加强工会干部法制宣传教育。
建立工会干部学习培训制度，确保到六五普法结束时，工会干部基本轮训一遍，企业工会主席、职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员劳动保护监督检查员和班组长的法律培训面基本达到100%。要加强职工法制宣传教育。针对职工特别是新生代农民工的特点，把法制宣传教育与开展维权服务相结合，引导职工由被动学法向主动学法转变，不断提高职工学法用法的积极性、自觉性。延伸法制宣传教育的触角，努力做到哪里有职工，法制宣传教育就开展到哪里。重点加强农民工法制宣传教育，确保农民工在输出地和输入地都能得到法制宣传教育和相应的维权服务。
四、工作步骤和安排
2015年开始实施，到2017年结束。2015年，研究制定实施意见，做好宣传、发动和组织工作。实施意见报县依法治县普法教育领导组办公室备案。2017年下半年至2017年，根据实施意见确定的目标任务和要求，结合实际，制定年度工作计划，认真组织实施，确保意见全面贯彻落实。2017年做好总结，迎接验收。
五、保障措施
(一)强化组织领导。按照要求，把法制宣传教育摆上重要议事日程，成立工会六五普法工作领导组，将法制宣传教育纳入经济社会发展规划和目标管理责任制。每年进行一次考评，考评结果纳入单位年度目标管理考核。
(二)明确目标责任。各行业、系统要充分发挥作用，抓好行业、系统的普法工作。各类重点普法对象的责任部门要认真落实责任制，根据普法对象对法律的需求，编印本部门、本行业法律法规小册子，发放到重点普法对象手中，牵头抓好重点对象的学法用法。
(三)加强队伍建设。建立企业依法治理办公室，加强人员培训，为普法工作的正常开展提供人员保障和物质条件。培养专兼职相结合的法制宣传员，提高专职法制宣传教育工作者的政治业务素质和组织指导能力。
(四)加强阵地建设。各级工会要通过举办培训班、法律知识讲座等形式，努力扩大法制教育覆盖面。在橱窗、板报、宣传栏开辟法制宣传教育专栏，定期开展职工法律咨询。依托信访服务、法律援助等载体，积极宣传法律知识，提供法律服务。
(五)加强沟通合作。充分发挥工会积极性，加强与有关部门的联系，建立健全法制教育联动机制，切实把法制宣传教育资源有机地整合起来，做到资源共享、优势互补，不断提升法制宣传教育整体水平。
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