县委书记基层组织建设会议讲话
加强基层组织建设，对党的事业和中国特色社会主义事业兴衰成败具有重要意义下面是学习啦小编给大家整理的县委书记基层组织建设会议讲话，仅供参考。
县委书记基层组织建设会议讲话(一)：
我县*万人口，是个多民族聚居的人口大县。上世纪九十年代以来，受境内外“三股势力”影响，社情一直比较复杂，曾是“2·5”事件的主要策源地和“2·8”、“6·26”等系列暴力恐怖案件的发生地，使这里一度成为稳定问题的重灾区。从1997年起，全县先后有337名危安人员被劳改、劳教，其中绝大多数是农民。近年来，这些“两劳”人员陆续刑释解教，他们当中有相当部分人的思想还极其顽固，一旦有机可乘，就会出来兴风作浪，对社会稳定构成了严重的威胁。社会的不稳定，严重影响到全县社会各项事业的发展，对经济建设更是造成了严重破坏，招商来的一些企业纷纷撤资或取消投资意向，一度出现人心不稳、经济社会发展停滞不前的被动局面。
面对严峻复杂的形势，总结多年来的反分裂斗争经验，我们以充分发挥基层组织的核心作用为着力点，在“三个夯实”上下功夫，积极探索维护农村社会稳定的有效途径，取得了较好成效。
一、强化班子，创新机制，夯实维护稳定的组织基础
基层组织要成为维护农村社会稳定的坚强战斗堡垒，核心在于班子，关键在于支部书记。我们把配强支部书记作为村级组织建设的“一号工程”，以政治上靠得住为第一标准，拓宽选人视野，采取“两推一选”的办法，从优秀大中专学生、复转军人、科技致富带头人中配强“一把手”。为解决基层干部思想保守、文化偏低问题，近几年来，先后从县乡机关下派了280多名干部到村(队)任职。制定了《村支部书记管理办法》，大力实施“十星级”村支部书记评定活动，对村支部书记实行星级管理，按照“以管理科级干部的模式管理村干部”的思路，积极推行村支部书记由县委组织部、基层办和乡镇党委“双重”管理机制，完善了村支部书记“一人一档一册”工作，建立健全目标考评制度，完善任期目标考评体系，乡镇党委进行季度考核、半年考核，县委组织部、基层办适时组织抽考，每年对村支部书记进行一次全面的摸排考核，对抓稳定工作不力的，坚决予以撤换。在把好用人关的基础上，突出农村干部教育培训的针对性、实用性，制定了农村干部述学、评学、考学制度，大力加强法律法规及稳定工作知识培训，帮助基层干部提高依法管理村务的能力，并积极创新培训形式，成立了人力资源开发中心，建立了农村干部教育培训“超市”，列出了培训专业科目清单，让村干部“订单式”、“菜单式”培训。今年来，共举办各类村干部培训班26期，培训1992人次;举办村干部学历教育培训班1期，培训150人。事实证明，选好配强班子，就抓住了稳定工作的“牛鼻子”。我县愉群翁回族乡买买亚村过去是全州有名的稳定重点村，班子调整后，对稳定工作敢抓敢管，力度大大增强，短短两年间，将一个后进村转化成了先进村。
为确保稳定工作落到实处，我县还从完善机制入手，建立最广泛的维稳工作战线。积极探索村级机构运行新机制，按照村级组织职能在村级成立了经济发展、维护稳定、综合服务三个办公室和便民服务站，特别明确了支部书记是稳定工作第一责任人;积极推行了村党支部领导下的“两委”分工负责制、“两委”联席会议制及民主评议“两委”干部制度，将抓稳定的工作表现与村干部政绩、待遇挂钩，增强了“两委”班子抓稳定工作的责任感。同时，加强共青团、妇联、民兵等配套组织建设，鼓励支持他们发挥各自优势，共同做好稳定工作;组织发动“三老”人员帮助开展教育群众、调处矛盾工作。在工作中，我们十分注重党员作用的发挥，提出了发展党员“四推”制(即在共青团中推优，在优秀妇女中推优，在致富能手中推优，在具有高中以上学历的返乡青年、退伍军人、外出务工青年和生产、工作一线的骨干中推优)，大力发展农牧民党员，今年发展农牧民党员575名，并积极拓展党员发挥作用的渠道，特别是从20*年起，我们组织大批农牧民无职党员在社会治安、宗教管理等领域上岗履责，成为了基层维护稳定的重要力量。如我县喀什乡农民党员张世良，不顾73岁高龄，靠着一份责任，凭着一份威信，天天督促检查治安巡逻，在他的感染带动下，当地各族干部群众自觉维护团结稳定，营造了良好的社会环境。
二、强化措施，整体推进，夯实维护稳定的工作基础
坚持把集中整治作为稳定工作的主线。自1997年起，我县每年从县乡机关抽调大批精兵强将到重点村(队)，配合村级组织开展集中整治工作。建立了乡党委统一领导，村党支部具体抓，集中整治工作队配合抓，政法、民宗等相关单位共同参与的工作机制，坚持“打、防、管、教、控”相结合，化解各种不稳定因素。经过多年努力，全县重点村已从1997年的26个减少到了目前的5个，有效地控制了敌对势力的活动空间。同时，我们还组织农村党员干部、“三老人员”、宗教人士编成495个帮教小组，对270名“两劳”释放人员开展了“四帮一”帮教活动。在帮教过程中，对危安重点人员分三种类型，采取了有针性的帮教措施。对思想顽固、表现异常的，进行严密监控，盯死看牢;对思想摇摆不定的，由帮教人员定期进行谈话教育，通过反复谈、经常谈，清洗其反动思想;对有转化愿望的，以扶贫帮困为突破口，以感化促转化。今年截止目前已有27名重点危安人员被教育转化。通过帮教感化教育，出现了“三多三少”的局面。即重点人员主动找基层组织汇报思想的多了，传讯不到的少了;积极向政府靠拢的多了，公开对抗的少了;发家致富的多了，不参加劳动的少了。
针对我县信教群众多，敌对势力又惯于利用宗教进行渗透、破坏活动这一实际，我县把狠抓宗教事务管理，作为基层组织维护稳定工作的重点内容，实行了目标责任制和一票否决制。在严格落实宗教管理“两项制度”的同时，制定了《清真寺维修重建管理办法》，健全了《宗教活动场所民主管理制度》。把宗教人士纳入统战管理范围，对其进行定期考核、民主测评、落实待遇。组织村干部与宗教人士交朋友，入寺督促落实“卧尔兹”讲经，鼓励引导宗教人士在促进民族团结、社会稳定方面发挥特殊任用。由于基层组织配合有力，打击非法宗教活动赢得了主动权，今年以来已打击、取缔非法宗教活动点26个，维护了正常的宗教活动秩序。
坚持把加强群防群治网络建设作为维护稳定的基础性工作来抓。推行了“十户联防”为主要形式的看家护院、邻居守望等群防群治措施，严格落实了治安巡逻制度，各村都建立了联防队和民兵应急分队。在抓好治安防范的同时，积极发挥村级组织的优势，配合公安机关开展“严打”斗争。“2·5”以来，我县打击暴力恐怖团伙36个，打掉“泰比勒克”团伙60个，沉重地打击了“三股势力”的嚣张气焰，给敌对分子形成了强大的震慑。
县委书记基层组织建设会议讲话(二)：
同志们：
县委决定召开这次全县基层组织建设年活动推进会，主要是贯彻落实省第十二次党代会、市委七届六次全委扩大会和全市基层组织建设年活动推进会议精神， 通过观摩交流、现场 点评这种形式， 一方面 总结经验、查找不足、明确目标、突出重点，进一步增强基层党组织抓基层组织建设的责任感和使命感;另一方面给 大家提供一个互相学习，互相启发，互相促进的平台和机会， 不断提高基层组织建设工作水平，为全县经济社会转型发展提供坚强有力的组织保证。
今天，大家观摩了乌兰镇廿里铺村村级工作规范化建设、东湾镇大坝村日光温室基地建设及南滨河路建设、糜滩乡官路村村级组织活动场所建设、刘川乡张滩村新农村建设等基层党建示范点，结合平时调研了解的情况，我认为 各乡镇党委书记抓党建工作的措施是有力的，成效是明显的，初步打造了一批产业支撑型、阵地标准型、能人带动型、小康引路型、综合示范型的农村基层党建工作亮点，展示了我县基层党组织和党员干部的生机与活力，对整体推动全县基层党建工作科学化水平起到了非常好的示范引领作用。 下面，我就进一步抓好基层党建工作讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，深刻领会开展基层组织建设年活动的重要意义
党的基层组织是党的全部工作的基础，直接担负着联系群众、宣传群众、发动群众，把党的各项方针政策落实到基层，促进经济社会发展的重大任务。近年来，我县坚持以抓基层、打基础，强班子、带队伍，创载体、建机制为重点，切实加强基层党建工作，基层组织建设的层次和水平有了长足进步。一是落实党建责任制， 建立完善了目标责任管理、述职考评、工作问责、专项考核、 工作例会、党委成员联系点等工作 机制 制度，普遍构建了党委书记负总责、副书记具体抓、班子成员一起抓、党支部书记直接抓的党建工作格局。二是通过集中开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，党员队伍结构得到优化，综合素质得到提高。三是不断拓宽干部选任渠道，村“两委”班子整体功能有效增强，村级党组织带领群众致富的能力得到进一步提高。四是建立现任村干部养老保险制度和离任村干部生活补助制度，村干部报酬待遇不断提高，有效地调动了村干部干事创业的积极性。五是村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教育站点建设力度加大，农村党建基础设施得到很大改善。六是中小学、非公企业和社会组织等薄弱环节的党建工作得到加强。总体看，全县基层党组织是坚强有力的，在全县经济社会发展中发挥了主要作用。在肯定成绩的同时，我们也看到，我县基层组织建设仍然存在一些问题和薄弱环节， 主要表现为：一是个别基层党(工)委对党建工作重视程度不够，书记抓党建工作的主体意识还不够强，党建工作责任制落实还不到位。二是个别乡镇创新意识不够，抓点示范工作不具体、不深入、不细致，工作没有大的起色，普遍存在着主题实践活动不多、缺乏有效载体，具有示范性的典型和亮点少。三是 党员干部队伍的能力素质还不完全适应科学发展要求，一些村干部带领群众致富、协调处理矛盾纠纷的能力还不够强， 党员队伍结构不合理的状况仍需下大气力改变 。 四是 一些乡、村、单位“五星级”党组织和村级“星级分类争创”活动还浮在表面，流于形式，没有真创实评，没能充分调动党组织和党员创先争优的积极性和主动性，没有形成党员群众比、学、赶、帮、超的创建氛围。五是非公企业、社会组织和农村中小学党组织组建率与市县要求还有一定差距，已成立党组织的单位，党建活动开展得少，党组织和党员示范带动作用发挥不明显。六是一些村党组织工作制度还不健全，办事程序不规范，农村远程教育站点“管、学、用”机制还没有完全建立，致使先进的教育培训资源没有得到充分利用。七是一些村级组织活动场所年久失修、面积狭小、办公设施不全，难以适应村级工作的需要，有些村虽然建了很好的阵地，却没有发挥很好的作用 。对于这些困难问题及存在的薄弱环节，大家一定要在工作中认真研究，切实加以解决。
常言道：“基础不牢，地动山摇”。基层党组织建设事关改革、发展和稳定大局，事关党的执政能力和执政地位。社会主义新农村建设、和谐社会建设、全面小康社会建设，主战场都在农村，都必须坚定不移地依靠农村基层党组织。中央把2012 年确定为基层组织建设年，这是深化创先争优活动，使其成为群众满意工程的重要举措;是全面加强党的基层组织建设，推进党的建设新的伟大工程的重大部署;也是以创先争优、加强基层组织的丰硕成果向党的献礼的实际行动。从发展方面讲，今年兄弟县区竞相发展的势头很强劲，省市要求很高;维稳方面讲，国际国内形势严峻，我们的信访问题也很突出。面对新形势、新任务、新要求 ，我们 必须把各级党组织抓好，把党员干部的先锋模范作用发挥出来，把党的基层基础工作抓牢抓实，以强有力的组织基础确保全县经济发展、社会稳定、各方面工作不断进步。基层党组织建设搞得好不好，抓得实不实，县、乡、村三级都有责任，但乡镇处于承上启下的重要地位，责任更大，任务更重。 中共中央政治局委员、中组部部长李源潮多次在有关会议上反复强调，“抓发展必须抓党建，抓党建必须抓书记”，进一步明确了书记的核心作用。 基层党组织书记作为党在基层执政理事的主要负责同志，既要全面贯彻落实党的路线方针政策，又要把上级的精神和部署本土化、具体化，创造性地开展工作。 书记的能力如何，重心在哪里，方式方法怎样，思想作风、学习作风、工作作风、领导作风怎样，在很大程度上决定着整个班子的执政能力和领导水平。乡镇党委书记要清醒地认识到，抓好党建是自己的本职。农村要发展，关键在党建;农村要稳定，党建是根本。抓党的建设与抓经济发展是一致的，这一点大家一定要有深刻的认识，但凡党建工作抓得好的乡镇，其经济发展既快又稳，人民安居乐业，社会和谐稳定;反之，党建工作抓得不力的地方，往往是基层组织软弱涣散，党员和干部队伍人心不齐、萎靡不振，党组织和党员在群众中的威信不高，群众对政府工作不理解、不支持，党委的决定落不实，局面打不开，工作推不开，发展和建设中的好多问题得不到妥善解决，耗费和分散抓经济的精力，发展经济也会受到严重影响。所以说，党建管根本，党建管长远，党建是保证。乡镇党委是否重视党建工作，会不会抓党建工作，能不能抓好党建工作，不仅是一个工作态度的问题，还是一个政治责任心的问题。大家一定要站在提高党的执政能力、夯实党的执政基础的高度，充分认识进一步加强基层党组织建设的必要性和紧迫性，切实增强责任感，把加强基层党组织建设摆上重要议事日程，采取有力措施，常抓不懈，着力提升基层党建科学化水平。
二 、认清形势，强化措施，不断提升基层党建工作的层次和水平
基层党建工作虽然是一个老课题，但随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，特别是所有制结构的调整、城乡一体化进程的加快以及利益主体多元化的趋势，使党的基层组织建设出现了许多新情况、新问题。全县各级党组织和广大党员干部一定要研究和把握党建工作的新规律，不断适应基层党建工作的新形势、新变化，按照市、县抓好“ 党建示范、素质提升、基础保障、领域拓展、机制创新”“五大工程” 的要求，把党建工作牢牢地抓在手上，推动基层党建工作创新发展。
一要强化班子建设，夯实加快发展的战斗堡垒。 基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力强不强，责任在班子，关键在“班长”。因此，必须把选好配强村党组织书记作为乡镇党建工作的关键来抓，通过“班长抓班子”来建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的领导班子，通过“班子带队伍”来建设奋发有为、朝气蓬勃的党员干部队伍。抓好班子重点要在 选、育、用、管、励上下功夫。“选”就是要创新方式方法，拓宽渠道，真正把那些党性强、作风正、善想事、敢管事、能干事的优秀干部选拔为党组织书记。“育”就是要以基层组织建设年活动为契机，广泛开展学习培训活动，建立村级后备干部队伍。“用”就是要对年轻后备干部多压担子、多交任务，加强实践锻炼，知人善用。“管”就是要定期听取思想工作汇报，及时发现和纠正错误，加强教育管理。“励”就是要以落实“ 定权责立规范、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的“一定三有” 机制为重点，调动基层干部的工作积极性。
二要强化队伍建设，奠定加快发展的人才基础。 提高基层党员干部队伍素质，是抓好基层党建工作的根本。 要积极创新党员教育管理服务的形式和载体，着力落实“设岗定责”、“结对帮扶”、“分类管理”、“星级争创”等有效做法，实现基层党员教育管理全覆盖。要认真落实党员干部教育培训规划，做好新一轮大规模培训干部工作，使全县广大基层干部掌握更多的新理念、新知识、新技能、新方法，更好地适应形势发展的要求。 要把党员经常性教育与管理服务紧密结合起来，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，不断调动广大党员自我完善、更好地发挥先锋模范作用的积极性，提高全县党员队伍的整体素质。同时要按照全县党员发展规划，切实加大党员发展力度，尤其要着力发展致富能人党员、年轻党员和妇女党员，努力改善党员队伍结构。
三要强化机制建设，推动党的基层组织建设规范化。 制度建设带有根本性、长期性、全局性和稳定性。要以完善基层党建工作考评机制为重点，推动基层党建工作责任制的落实，着力完善基层党建工作运行机制，努力形成上下联动、分工协作、齐抓共管的工作格局。要全面贯彻落实中央关于“每个支部至少建立一项务实管用的制度”精神，健全完善“三会一课”、党员教育培训、党员目标管理、党员民主评议等党员教育管理机制，村干部选拔培养机制，党建工作检查督促、考核考评、激励约束机制，村级组织运转经费保障机制，在职村干部养老保险和离任村干部生活补贴制度，通过建立健全常抓不懈的工作机制，以制度管人、管事，以制度促工作，使全县农村党建工作实现制度化、规范化发展。
四要强化作风建设，促进党员干部的作风转变。 作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。各级党组织和广大党员干部，务必牢固树立作风就是能力，作风就是形象，作风就是环境的意识，以优良的党风促政风带民风，着力营造党风正、政风清、民风纯的发展环境。同时要按照“一岗双责”和“管人、管事、管党风廉政”的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，带头抓好领导干部廉洁自律工作，切实解决作风上的突出问题。要大力推行党组织和党员双向承诺制，严禁搞形式主义，坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，真正为群众解难题、办实事。
五要强化发展意识，提升党的基层组织服务大局的水平。 紧紧围绕党的中心任务开展工作，是加强基层党建工作的一条基本经验。要真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉地把党建工作置于全县工作大局之中，增强工作的全局性、整体性和前瞻性。要找准工作的切入点，把党建作为中心工作的一个有机组成部分，充分地融进去，使党建工作与中心工作合拍、配套，由党建工作单轨运行转变为与经济工作和业务工作同步进行，做到目标同步、工作同步、考核同步、奖惩同步。 要积极探索推进城乡一体化建设，抢抓“联村联户、为民富民”行动有利契机，借力助推“基层组织建设年”活动，要给联系单位党组织赋于落实基层组织建设的工作任务，将党组织书记和党员队伍教育培训、党员创业扶持、支柱产业发展、村级阵地建设、农业基础设施建设等关系基层组织建设的工作任务列入帮扶计划，通过协调贷款、项目支持、物资扶持、制定规划等措施，全面助推基层组织建设，不断巩固党的执政基础，实现“联强支部、提升一批党组织，扩大覆盖、组建一批党组织，健全制度、完善一批工作规程，训强党员、掌握一门致富技能，理清思路、培植一批支柱产业，建好村部、规范一批活动场所，破解难题、帮办一批实事，培育典型、打造一批示范点”等“八个一”的目标。
三、加强领导，狠抓落实，切实强化新形势下基层党建工作的组织保障
加强党的基层组织建设，重在狠抓工作落实。 各基层党组织主要负责同志要认真履行“第一责任人”职责，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破， 确保基层党建工作稳步推进。
一要把群众满意作为加强基层党建工作的内在要求来抓。 基层党建的成效，必须以群众满意作为评判标准。民心是党在基层各领域执政最牢靠的基础，群众满意是基层党建工作的核心价值取向。因此，必须认真研究和创新基层党组织建设的工作机制、活动方式和组织形式，坚定不移地按照群众满意的方向去思考、去谋划、去推动新时期基层党的建设，根据群众愿望决定工作走向，围绕群众需求确定工作重点，以党群关系的改善、民心基础的巩固来衡量工作的成效。通过群众有效的监督和评价，真正达到巩固组织基础和民心基础的目的。我们推出的每一项举措，开展的每一项活动，制定的每一项制度，都要注意群众的反映，扩大群众的参与，确保群众的满意，使基层党建工作沿着正确的方向不断迈进。
二要把落实领导责任制作为加强基层党建工作的关键环节来抓。 抓基层党建工作既是一种政治责任，又是一种工作责任。说是政治责任，因为抓基层党建就是抓党的执政基础，每一个党员干部都有不可推卸的责任。说是工作责任，因为党务干部的主要职责就是抓党的建设。各级党组织必须高度重视基层党建工作，主动履行党管责任，每季度要至少召开一次党委会，听取党建工作情况汇报，研究解决基层党组织建设设施不完善、制度不健全、资料不齐全、组织活动不经常等问题; 党组织书记 作为基层 党建工作的第一责任人，要用足够的时间和精力亲自抓调研、抓部署、抓督查，切实加强对基层党建工作的领导和指导，带头创建党建工作联系点、示范点;分管领导是党建工作的具体责任人，要以主要精力抓党建工作，做到主动研究，精心组织，开拓创新，注重实效。 为了有效解决乡镇党委抓党建工作力量薄弱的问题，各乡镇普遍选派了党建指导员，后进村选派了第一书记，增强了党建工作力量。要充分调动他们的工作积极性，放手、支持、鼓励他们全身心地投入到党建工作之中，充分发挥其主观能动性，创造性开展工作。 各有关党工委也要发挥自身优势，加强沟通协调，密切配合， 努力 形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
三要把开拓创新作为加强基层党建工作的重要措施来抓。 面对新的形势和任务，必须创造性地开展工作，积极探索基层党建工作的新方法、新途径。我们有些工作之所以典型不多，亮点不亮，究其原因就是因循守旧、缺乏创新精神。因此，必须不断解放思想、更新观念，大胆实践、勇于创新。要争取在强基固本、发挥作用、服务发展等方面有所突破，要在总结经验的基础上，适应经济结构、生产方式、生活方式、工作方式等的变化，进一步探索更加务实管用的基层党组织设置形式，理顺党组织隶属关系。要巩固支部建在产业链上的作法，积极推行在产业链上、在行业协会中、在农民专业合作社里、在流动党员相对集中的地方建立党组织，认真探索“村居联建”、“村企联建”等党组织联建模式，优化党建资源配置，努力实现党的组织和党的工作对经济社会发展各领域的广泛覆盖。要把创先争优、基层组织建设年、创优发展环境年、联村联户等活动和行动有机结合，选好主题和载体，防止活动的“泛化”和“虚化”，务必使党建工作扎实认真，富有成效。
四要把培养典型作为加强基层党建工作的重点内容来抓。 从哲学意义上讲，抓典型就是从个别到一般、再从一般到个别，不断推动工作向更高层次发展的方法。工作需要典型引路和示范，一个叫得响、立得住的典型，就能起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。要强化典型引路，善于发现典型，精心培育典型，不断推出典型。培育典型不能贪大求全，不能降格以求，既要有数量，更要注重质量，要放大典型的示范带动作用。目前，我县农村基层党建工作的先进典型，特别是层次高、影响大的典型不多，老是那么几个老典型。今年我们确定要打造50 个村级党建典型，这是一项硬任务，各基层党(工)委一定要强化措施，集中优势力量，强力培育 打造出硬件完善、软件规范、工作扎实、特色鲜明、成效显著的党建品牌 。
五要把“联述联评联考”作为加强基层党建工作的有效手段来抓。 要建 立完善基层党建“联述联评联考”制度，即述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。注重对考核结果的应用，把考核结果作为评先选优、提拔任用的重要依据。对党建工作思想不重视、工作不得力的领导班子和领导干部，要予以通报批评，限期整改;考核结果连续两年排在末位的，要进行诫勉谈话;对责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要予以严肃处理。
这次推进会内容丰富、形式新颖，效果很好。大家一定要以此为契机，互相学习和借鉴成功经验，取长补短，达到共同进步、共同提高的目的。要把今天学到的经验充分运用的实际工作中去，进一步理清基层党建工作的基本思路和工作重点，积极采取有效措施，切实推动基层党建工作不断取得新成绩、迈上新台阶。
同志们，加强新形势下的基层党建工作，事关长远、事关根本。各级党组织和党员领导干部，尤其是各乡镇党委书记更是责任重大，任务艰巨。希望大家进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，毫不动摇地落实科学发展观，扎实推进基层组织建设年活动，持之以恒地加强基层党组织的执政能力建设，以更富成效的措施和更加务实的作风，不断开创我县基层党建工作的新局面。
