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公司销售经理岗位职责10篇(实用)

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公司销售经理需要根据区域市场的现状和销售目标,对所辖市场的经销商布局进行合理规划,确保销售目标及利润目标的完成;负责对营业所所长相关作业的管理,加强人员的内部沟通。这次小编给大家整理了公司销售经理岗位职责,供大家阅读参考。

公司销售经理岗位职责

公司销售经理岗位职责篇1

1、根据公司战略发展整体目标,开发装饰公司指标与业绩指标。

2、合作装饰公司产品宣传、推广、出样展示。

3、装饰公司客情维护(负责人、采购部或主材部、项目经理等)

4、竞品销量与政策了解与反馈,制定销售政策,执行与跟进,以结果为导向

5、负责记录意向客户档案、整理客户资料、定期走访,并及时向上级汇报进度。

6、上级领导安排其他事务。

公司销售经理岗位职责2

1、区域市场的开发和维护;

2、完成销售指标任务;

3、维护经销商关系;

公司销售经理岗位职责3

1、根据公司整体销售目标,完成公司下达的年度及月度团队销售任务;

2、组织销售团队挖掘、开发新客户,搜集潜在客户信息及需求;

3、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系,完成签约、收款等工作,达成销售指标;

4、负责销售团队的建设以及销售人员的考核与管理工作;

5、打造高效强执行力的销售团队,带领团队完成销售目标。

公司销售经理岗位职责4

1、开发公司重点目标客户;

2、完成公司下达的任务;

3、开发、维护重点客户,维持与重点客户的长期、良好关系;

4、按照销售计划与目标,严格执行。

5、负责重点行业大客户和潜在大客户的开发、拓展、维护、销售工作

6、负责重点客户的沟通、谈判、签约及回访、维护工作,分析客户需求

7、能够独立面对并服务重点客户的项目直接决策人或高管人员

8、挖掘与重点客户的长期深度合作商业机会,保持与重点客户良好且长期的关系

9、不断挖掘客户潜在价值,以达成客户与公司间___价值的合作方式

公司销售经理岗位职责5

1.根据公司业务范围开发客户,完成公司或团队既定的销售任务;

2.负责分析和预测市场、跟踪行业发展趋势,为公司提供准确的市场信息。

3.负责制定项目产品的推广策略并组织落实项目产品的发行目标及推广计划。

4.与各团队保持良好沟通,建立深度关系,深度了解全盘行业及竞品信息

5.对行业的新生产品或事物保持敏感度,时刻了解掌握行业最新动态及相关知识

6.性格随和外向、喜欢挑战、富有激情、能承担较大工作压力、有开拓市场的能力;

7.协同团队拓展新业务,为团队成员提供培训和指导,确保团队专业能力得到不断提高;

公司销售经理岗位职责6

1、建立良好的人脉关系,带领团队完成公司制定的销售目标;

2、开发市场、拓展客户,了解和发掘客户需求及激发需求促成签单;

3、 依客户的场地与需求,为顾客打造整体安全防范解决方案;

4、 根据客户需求带领团队制作标书,项目投标答辩;

5、 跨部门协调沟通,确保如期按要求为客户提供优质的服务;

6、积极与客户对接,保障服务费按期结款。

公司销售经理岗位职责7

1、能够进行门店诊断,发现问题并解决问题,从而提升优化门店(形象、业绩、员工等核心KPI);

2、能够进行零售管理,进行目标制定与分解,营销规划与执行、陈列规划与执行,且会进行数据分析与应用;

3、能够良性管理客户,做好客情维护与客户服务;

4、能够独立承担项目:新店项目、新零售项目等,能够协调上下资源;

5、能够进行数据分析,对商品敏感,指导上市上架;

6、能够独立进行培训与实操的落地。

公司销售经理岗位职责篇8

1、服务公司合作大客户,推进公司既有大数据解决方案在大客户市场部,研发部和销售部门等的销售和推广;

2、积极自主开拓目标客户;

3、有效维护客勤关系,积极向上及横向拓展中大型客户关系网络;

4、有效管理客户预期,并高效协同内部项目和产品部门的交付;

5、独立完成销售过程,包括:客户开发、沟通、解决方案、商务谈判、合同流程、售后、回款;

公司销售经理岗位职责篇9

1、对所负责区域客户的开发与维护;

2、根据市场调研对所负责区域营销策略的制定与组织实施;

3、负责本区域产品的市场销售情况分析,根据市场与客户需求提出改善意见;

4、分析本区域产品及品牌的市场营销策略是否有效,并对其作出有效的改进;

5、负责本区域客户质量管理、款项回收,进行客户运营分析,为公司提升服务质量提供决策依据;

6、负责本区域销售员日常管理工作,做好团队建设与人才培养,提升业绩,保障利润;

公司销售经理岗位职责篇10

1、根据公司的战略目标、制定相应的销售策略及计划并组织实施;

2、负责项目销售全过程的实现、包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;

3、进行市场分析、指导、推进各业务岗位产品的市场推广工作;协助公司整体形象的宣传策划、强化品牌价值;

4、完善市场营销队伍建设、建立部门规范;

5、提供、制定价格体系的市场依据和参考性意见;

6、完成领导交给的其他任务。

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