如何防备小人领导
你遇过极品的领导吗?有什么好的应对技巧吗?今天小编为大家推荐防备小人领导的方法。
防备小人领导的方法
怎么对付傲慢的领导
一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。
如果你的领导是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。
怎么对付虚伪的领导
如何应对虚伪型的领导?这是道很难的题目。因为这类领导在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿领导的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发领导。但这些都是徒劳的。
你也许想不到，你越不喜欢这样的领导，对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。
所以下属对虚伪型领导表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。从这点来看，你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型领导是狭隘型领导的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的。得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，他就会置你于死地。领导可以在背后说你坏话，去高层告你刁状;领导可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目;领导可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作;领导可以设陷阱等着你跳下去，之后慢慢地死掉。
而你，一个下属，一个自以为正义的下属，能做什么?你也许可以写匿名信，或者是跟一帮同事聚众骂人，最多是冷处理，消极对待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型领导的根基?
事实上，虚伪型领导做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型领导踩死。
职场上之所以会有这么多失败者，就是因为他们不自量力，以为能够战胜领导。虚伪型领导作为职场中不败的神话，是绝对不会被正义击垮的。
打败虚伪型领导的方法只有一个，那就是比他更虚伪。这并非说你只要笑脸对人就可以，而是要抛弃你所谓的道德观念，让自己从一个君子变成小人，然后再变成伪君子。要比领导更坏，要比他更会使阴谋，要比他更能忍耐，甚至还要比他能豁得出去。扪心自问，你可以做一个伪君子吗?你可以面不改色地害人吗?即使这是打败你领导的唯一方法，你可以吗?我相信绝大部分人都做不到。
做不到是正常的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误。但既然做出了选择，你就得承担选择的后果，那就是你没有办法战胜虚伪型领导，只有缴械投降了。
虚伪型领导是真正的伪君子，你不喜欢他们就是得罪他们，而得罪了这群人是件成本很高的事情。与虚伪型领导最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们，让自己感觉到他们的存在是有价值的，是对你有利的。唯有这样，你才可能潜伏下去，等待最后反攻的机会。
怎么对付自私的领导
自私的领导常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。
在与自私的领导相处时应该注意：
①洁身自好
不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。领导的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。
②用沉默表示抗议
如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。
聪明的领导会领会下属沉默的含意。
③有原则地代领导受过
但对于有些情况来说，下属绝不要轻易代领导受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下，如果你仍然为顾全领导的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。为这样的领导付出牺牲太不值得了。
怎么对付爱挑剔的领导
碰到爱挑剔的领导是最令人头痛的事了，由于他的存在,你常常会处于不自信的状态之中，因为他老是打击你的情绪。比如,明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥;公函内容和打字格式是他告诉你的，等你拿给他签字时他又说这封信应该重打;你从事的是专业性很强的工作，可对你专业一知半解的领导偏偏对你的能力“不放心”……如此这般的例子还能举出很多。在挑剔的领导手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都不是,怎么做都让他看不惯。
不管怎么说，碰到爱挑剔的领导,对下属而言,总是不利的。那么，该怎么办呢?以下几点方法不妨一试：
①弄清领导的意图
当领导交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。
小王的个非常挑剔的家伙，但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时，小王就拖住老板不放，问题问个不停。一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休。结果老板当然没什么可挑剔的了。
②设法获取领导的信任
假如领导处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让领导完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。
③正视问题
不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视问题,尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：领导无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。
④别太计较
不要对领导的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么样的老板是可遇而不可求的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等，那么你就不要放弃这份工作。如果你非常爱自己的工作，想在上面做一番业绩，那就尽量不要放弃目前的工作，不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语。
办公室风水职场防小人禁忌
一、背门而坐忌坐靠走道的窗边座后有窗
背门而坐，背后天天人来人往，杂气冲击，长期如此，处在一种潜意识的紧张 状态之中，导致思绪杂乱，决策失误，不能安心做好每件事，总觉得浮燥，如果将 办公桌设于行人窗道下，就等于将写字台置于一些形煞之下;所有东西都会一览无 谓，自然会担心有一些闲杂之人窥视。那些小人更是虎视忱忱，总有一天会找你麻 烦，在这种办公桌上工作哪会安下心来做事呢?出问题是迟早的事。
化解方法： 调整办公桌的摆放位置，如果说不行，就只好选择一张有靠背的椅子来坐了， 对于办公桌靠走道窗口那就要尽量离窗户远些，让在过道之人看不清楚办公桌上的 文件。用窗帘遮住窗口，避免窗外来回晃动的人影影响工作者的思维。
二、座位不要正对大门
直冲厕所门，小人作乱的技巧就找你痛脚，把鸡毛蒜皮的小事情，当有大事发生就到老板前 说你不是。如果正对大门，会被人来人往的气场冲到，容易分心。厕所内有秽气， 冲厕所门久了，会吸入过多的秽气，容易造成脑中容氧量降低，思考能力也容易裂 变，那有不会做错事的道理。
化解方法： 放些招财档煞的东西，如大叶圆状的植物。
三、办公桌向西，即人坐着朝西的坐法
这种坐法，在2010年之后，工作及在单位公司里，一定多口舌是非。如果再加上出入办公室的门是在你的右上方时，更加明显，不但易有小人是非，而且，易与人发生剧烈的争吵，甚至有大打出手的现象。并且，这种摆法，当坐着时在前面能见到水，河，湖，或鱼缸时，往往还易招惹桃色事件。这种坐法，为办公桌摆放之大忌。
四、办公桌向东
而出入办公室的门，是位于坐着的右上方，即坐着的右肩上，这时，也易发生争吵，是非，矛盾，犯小人的现象。或，办公桌向西，而出入办公室的门是在坐着的左上角时，这种情况也同样会发生争执，小人，是非的现象。这在风水学上称之为二三斗牛煞，主口舌。便是是非小人了。这二种坐法，在平时中一定要避免。不然，小人是非会不断，甚至易招惹官非词讼。
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