学习啦>演讲与口才>口才技巧>谈话口才>

谈话口才不好如何聊天

祥聪分享

  交谈是人与人之间进行交流的一种形式。离开了交谈,人与人之间要想进行真正的沟通几乎是不可能的。所以,了解交谈的要求并掌握它的技巧,是至关重要的。下面小编为你讲解口才不好如何聊天,希望能帮到你。

  方法步骤

  或许有人会聊天的人一定有很好的口才,懂的很多方面的知识,有很多社会经验,好听的声音,说话又风趣幽默。和自己一比较,认为自己表达能力很一般,懂的又少,说话又不幽默,与其不知道说什么倒不如什么都不说。一开始从心底就有些不自信。首先,我们要做的是调整好自己的心态,口才好、幽默感、好听的声音,这些固然很重要,但没有并不代表我们就不能聊好天,我们不能为自己不能聊好天而找这些心安理得的借口,因为聊天的内容并没有你想象的那么重要,真诚的态度和情绪更重要。

  生活中你一定遇到过这样的情况,坐在身旁不远的两三个人在聊天,如果彼此客客气气的,几分钟说一句话,你可能都不会注意到他们是在聊天。如果这两三个人有说有笑的,你是不是也会关注他们在些聊什么,怎么聊得这么开心。所以聊天的第一要求不是内容而是聊天的气氛,也许你不知道他们在聊什么,但是这种聊天的气氛你是不是也有很深的感触呢。所以我们一定要抛弃我们过去的思考方式,口才不好也能聊好天。

  刚开始我们可能还没办法带动这种聊天的气氛,但一定要保持气氛的延续,不能让它冷场。在和人聊天过程中,我们要真诚的去回应对方,只要用心就能聊好天。或许有人会问,聊天不是要少说多聆听吗?这个没错啦,如果你暂时还做不到长篇大论滔滔不绝,可以少说多听,但不是说为了回应对方,就回答一些“是的”“对的”这样的词,多听是为了听对方所要表达的真正意思,予以真诚的回复对方,这就是为什么有些人说话不多,却往往让对方有种相见恨晚的感觉。给自己设定一个目标,每天要找多少人聊天,可能刚开始会觉得丢脸啊,慢慢的经历多了,我们会变得越来越会聊天。

  练就谈话口才技巧

  技巧一

  练胆量,做"焦点"

  生活中,一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前,会无话可说;而在有些人面前,却可以滔滔不绝、妙语如珠。不妨想想,当我们信任一个人,对一个人有好感时,我们在他/她面前感到安全、舒适、放松时,"话匣子"自然就打开了。

  是否说得出、说得妙,关键在于讲话时心理上是否舒适、放松。可以说,心态左右着我们讲话的兴致、内容和频率。

  人们面对上级领导、面对诸多同事的眼光包围时,很少有人能够毫无压力、侃侃而谈。那种紧张不安感会自然产生,尤其对于那些在集体活动中总是躲在角落里的人们,他们的压力会更大。

  对于这些"打怵"在领导和上级面前"露头"、一讲话就结巴的人来说,首先要消除他们对领导的"敬畏"之心,这不是要大家不尊敬领导,而是要放大胆量,在内心将领导和上级首先视为可信任之人、朋友,这一点非常重要。

  另外,一定要抓住机会多参加集体活动,多在同事、朋友面前表达自己对某件事的看法、想法。其实,这种训练不必多么专业,完全可以随意而为——如果走在路上,你可以假装迷路,向一个看上去不太容易打交道的人问路,如果可能的话,试着多和他/她闲聊几句;你可以在路过菜市场时主动和小贩们就菜价的涨落寒暄几句……或许一开始会害怕被拒绝,表情会不自然,但随着这种随意的训练逐渐积累,你就会对"处于众人视线包围之下"这件事不那么敏感和不适。

  以平等心对待听众,与他们的职位、身份无关;与是否与其认识和熟识无关。与爱有关!与内心有否底气和"胆量"有关!

  技巧二

  思考和换位思考

  在一些需要讲稿的正式发言场合,人们起草讲话稿通常注重于遣词用字的准确。诚然,讲稿应当用词准确、逻辑清晰、结构完整,但小编认为,在为讲稿字斟句酌前,应先期以思考和换位思考相结合的方式去设计讲稿的总体架构,使讲稿层次分明,角度合理。

  小编接触过一位极会"讲话"的企业家,他在组织讲话稿时,通常要做多方面的考量。以他参加的一个业内交流会为例,讲话前,他通常要站在自己和他人的角度思考三个问题:

  1、讲话要达到什么目的。如果想借行业交流之机宣传公司,提升公司的知名度,那么讲稿内一定要设置公司介绍的内容,尤其是公司最具特色的企业理念和对行业发展的独到见解。

  2、大家最感兴趣的话题是什么。身处同一行业中,各位听众在员工管理和拓展业务等方面往往面临着同样的困惑,那么,讲述一个本公司在员工管理方面独特有效的方法,或者在拓展业务方面另辟蹊径的成功案例,对其他企业的经营者有所启发,这种话题大家一定会感兴趣。

  3、有限的时间内合理安排讲话内容。将大家最感兴趣的话题作为重点,用60%的时间详细阐述;公司推介是次重点,以30%的时间加以介绍。整体统筹后,将讲话时长控制在要求范围之内。

  这位企业家朋友在准备讲话文稿前所做的工作就是思考和换位思考。在准备正式场合的讲稿时,一定要设计出科学合理的架构。

  技巧三

  找到谈话的感觉

  一次成功的讲话最终要通过"声音"的形式表达出来。调查显示,声音要素在讲话中对听众的影响力占38%。语速太快或太慢,声调激昂或低沉,对讲话是否成功有着极其重要的影响。很多人的讲话不能吸引人,就败在声音技巧掌握不好上。

  要掌握声音技巧,不妨借鉴以下几点:

  首先,建立与听众的沟通感。当众讲话不是演讲(真正的演讲除外),而是团体间的沟通,所以,尽量不用演讲的语气讲话,否则会显得极不自然,缺少现场沟通感。

  其次,要有"谈话"的感觉。当你感到无法把握讲话时的声音"调门"时,不妨想象一下平常与同事、朋友在一起时那种自然的讲话状态,用这种状态去面对众人,就能轻松找到"谈话"的感觉。

  最后,在讲话节奏上要有适当的停顿。讲话时没有节奏的控制,似乎讲完就算完成任务,这是许多人在讲话时最容易犯的错误。殊不知,适当的停顿可以给自己和听众留出思考的时间,同时也显得讲话有节奏感,易于控场。

  技巧四

  运用微笑和目光

  戴尔.卡耐基曾说过:"一个人脸上的表情比他身上穿的更重要。"仔细观察周遭,似乎没有人不会笑,但能在讲话时保持微笑的人不多,而让微笑发自内心的人则更少之又少。微笑可以体现一个人的涵养。对于听众来说,微笑的讲话者让人感到亲切和没有距离感。

  如果你觉得文章不错的话,可以关注我们的微信号,西东课堂,

  此外,坚定、自信的目光也能在讲话中为讲话者加分。讲话时,目光要与听众有所接触,也就是目光要落到听众身上并适停留。要做到目光坚定、自信,有必要在平时多做训练,譬如和别人说话时眼睛要看着对方说话。

  当众讲话,怎样做到和每个人都有目光交流呢?技巧是,以点带线,以线带面,把听众分成几个区域,每个区域找几个代表,每次只和其中一个人进行目光接触。

  以上技巧常常被大家忽略,但真的要做到却需要长期训练。建议大家在日常工作、生活中多加尝试,在训练中将自己锻炼成一个"会讲话"的职场达人。

    4004218