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励志文章配ppt素材文章3篇

鸿宇分享

  一个人的梦想也许不值钱,但一个人的努力很值钱。人生就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行,一起来看看学习啦小编为大家精心推荐的励志文章配ppt素材文章3篇,希望能够对您有所帮助。

  励志文章配ppt素材文章:发掘冰山下的无限潜能

  有些能力,是一眼可以望穿的;有些能力,则不易察知,难以意会。

  就好像是冰山一样。技能、专业是浮在水面的部分,人所共见;至于隐藏在冰山下的部分,则是无法用一纸证或具体数据表明的,例如态度、热情、潜能。

  “想要成为明日之星,冰山下的远比冰山上的更重要”IBM(台湾)人力资源副总经理柯火烈断言。

  工作热诚比学历重要

  一个优秀的伯乐,必须独具看透“冰山下才能”的慧眼。

  柯火烈表示,在选才标准上,IBM和一般的企业并无二致,同样都希望能找到具备专业、学习动机与沟通能力的人才。不同的是,IBM比一般的企业更强调“态度”。

  或许有人以为,只有名校高材生才挤得进IBM这种知名外商。但柯火烈却正色否认这种说法。他表示,在校成绩或毕业学校仅是参考标准之一,不是IBM用人的必要条件。

  在他眼中,“态度”的重要性完全不逊于专业,“有些人书读得很好,和人沟通却很失败,这样的人不见得适合IBM。”

  彰化长大,台北工专毕业的柯火烈,自称年轻时是个“贪玩、不爱读册”的乡下囝仔,不过,他却有过人的工作热诚,从服务部工程师做起,一路做到部门主管,现在更是肩负IBM的招募把关大任。他深信,学历不是衡量人才的唯一指标,一个技能出众的独行侠,并不能算是一个好员工。

  而IBM确实有不少并非“系出名门”的人,最后却表现斐然。柯火烈过去曾面试过一位新人(IBM面试前需先通过笔试),淡江大学毕业,不在名校之列,大学成绩还满江红!

  面试时柯火烈追问原因,对方不卑不亢地表示,他并未把学业成绩当作第一优先,在学期间在多家企业工作过,论到实务经验以及工作热忱,比起科班出身有过之而无不及。

  柯火烈录取了这位仁兄,而他果真也不负所望,短时间内就闯出一番成绩,目前已经是披满战功的经理职。

  要有服务的柔软心

  强调“顾客至上”的IBM,虽是科技公司,却深具服务业气质。因此,不能只是技术很娴熟,还得有细腻的服务精神。柯火烈半开玩笑说,“先体贴顾客,才不会吃力不讨好。”

  为了要了解新人是否合乎标准,在面试时,柯火烈很重视应征者过去在学期间在社团担任的角色,以及过去解决问题的方式,甚至还会现场虚拟一个情境,测试应征者的临场反应以及排除问题的方法

  用人胸襟豁达大度

  无论是任用或拔擢员工,超然的胸襟都非常重要。不管是哪个行业,总有一种深恐员工“功高震主”的主管,不敢引进或提拔未来可能比自己优秀的人。但柯火烈却不是这样,他用人的最高指导原则就是:这个人是不是未来能为公司创造更高价值的人?

  并不是因为柯火烈主掌人资才持此原则,早在20年前,他在担任服务部主管时,就秉持这样的态度用人。有些被他提拔的新锐,青出于蓝,更胜于蓝,他笑说,“本来是我的部属,后来却变成我的主管。”

  但他丝毫不觉有何不舒服之处,他深信,若是怕受威胁而不敢引进英才,公司就会愈来愈退步,对自己也绝非好事。

  道家用才哲学

  身处竞争激烈的IT产业,柯火烈在评估一个主管高下时,用的不是信赏必罚的法家标准,而是老子的哲学。

  柯火烈把《道德经》十七章奉为圭臬,按此原则把主管分四等级:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。”

  最高明的主管可以“无为而治”:干预最小但管理井井有条。柯火烈表示,要做到无为而治相当不易,这主管必须有能力预先建立好一套可以运行无碍的制度,并把人摆对位置;其次,主管必须是一个很好的教练,才能够培育属下任其自由发挥;此外,决策方向更须正确,否则一切都是做白工。

  次优的主管则能够得人心,让属下甘心效命;再次一级的主管则会让下属恐惧戒慎,不敢怠慢,这三种都算可用的将才。最不堪用的是“侮之”:主管能力太差,下属根本无法对长官服气。

  “无论是哪种型的主管,Passionforpeople(对人的热情,特别是对部属)都是重要条件,”柯火烈解释,只有具备这种特质的领导者,才能够造就部属,从而提升组织

  励志文章配ppt素材文章:成功就要打碎心中的“玻璃”

  “大鱼吃小鱼”,这是大自然的规律,然而科学家通过一项特别实验,却得到了不同的结论。

  研究人员将一个很大的鱼缸用一块玻璃隔成了两半,首先在鱼缸的一半放进了一条大鱼,连续几天没有给大鱼喂食,之后,在另一半鱼缸里放进了很多条小鱼,当大鱼看到了小鱼后,就径直地朝着小鱼游去,但它没有想到中间有一层玻璃隔着,所以被玻璃顶了回来。第二次,它使出了浑身的力气,朝小鱼冲去,但结果还是一样,这次使得它鼻青眼肿,疼痛难忍,于是它放弃了眼前的美食,不再徒劳了。

  第二天,科学家将鱼缸中间的玻璃抽掉了,小鱼们悠闲着游到了大鱼的面前,而此时的大鱼再也没有吃掉小鱼的欲望了,眼睁睁地看着小鱼在自己面前游来游去……

  其实,很多人心灵中也有无形的“玻璃”,他们不敢大胆地表明自己的观念,或者在挫折面前也采取“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的态度。一个人要走向成功,就要不断地打碎心中的这块“玻璃”,超越无形的障碍!

  励志文章配ppt素材文章:奋斗是万物之父

  “奋斗是万物之父。”这是中国历史上伟大的人民教育家——陶行知的一句话。与我所要说的很贴切。因为有奋斗,所以才有成功,所以才有一切的一切。

  “奋斗是万物之父。”我把它理解为——奋斗,成功。

  每个人都在这个世界上生活着,但不同的是,每个人的生活方式不同。有的人富裕,有的人贫穷;有的人快乐,有的人悲伤;有的人幸福,有的人悲惨。这些区别可能有自然因素,但我相信:更多的是人为因素。

  大部分人出生,都不比别人少什么,说明起跑点是相同的,但是在人生这个宽阔的跑道,漫长的跑道上,有许多沟壑,许多坎坷。面对这些,有些人很松懈,但有些人却一直坚持着奋斗。所以,在终点取得成功的人总是坚持到最后,奋斗到最后的人。所以,显而易见,成功的关键在于我们是否能在这条人生跑道上,坚持奋斗下去,只要奋斗到最后,成功属于自己后,再多的挫折也只是曾经,再糟的厄运也不再来临。

  霍英东,香港著名的房地产业巨子。可谁又知道,霍英东先生的今天是由“价值七角钱”的苦力一步一步干起来的呢?童年时的贫寒家境和成年以后的生活坎坷、煎熬,磨炼了霍英东的毅力,也培养了他自强不息、勇于进取、敢于拼搏的奋斗性格。第二次世界大战时期,日本人扩建机场,他去当苦力,日报酬是七角钱和半磅配给米。那时,他每天只吃一碗粥和一块米糕,饿得头昏眼花。结束以后,霍英东投身于运输业,朝鲜战争爆发后,他又开展了航运业,生意十分兴隆。霍英东不满足于运输业已经取得的成就,又开始向房地产业进军,从此,房地产成了他致富的基础。

  霍英东的事迹可以告诉我们,一切的外在因素都是次要的,重要的是自己是否有奋斗的意志,只要奋斗到底,终究会成功,命运自然会随着我们的成功而发生转变。

  人的一生是靠自己的双手去创造的,美好的生活也需要自己去营造,命运也掌握在自己手里,每个人都是自己未来的主宰者。

  不要再抱怨老天的不公,不要再埋怨父母的无能。从现在开始,开始你的奋斗,开始你的改变,让自己的奋斗与改变成就自己的人生,从此,让自己的命运开始耀眼!记住:你并不比别人缺什么,只要奋斗下去,你也会拥有别人羡慕成功的人生,别人憧憬的生活。命运——由你来改变!

  其实,在人生不断的奋斗中,你已改变自己的命运。

  “奋斗是万物之父。”

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