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2022社保补缴新规定

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在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。下面是小编为大家整理的2022社保补缴新规定,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!

社保补缴新政策

1、人员范围

具备4项条件的企业人员可“入保”

曾在我省城镇集体企业工作过的人员,凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:

(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;

(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;

(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同);

(四)1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

补缴及待遇计发

一次性补齐可按月领养老金。

符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。

全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。

2022社保补缴新规

一、2022社保补缴取消了吗

社保还是可以补缴的,只不过对于一次性补缴进行了限制;

取消一次性补缴社保的制其实也是从大局考虑的,只要大家按照要求完成社保的缴纳,那么相关的待遇享受并不会受到影响。另外,伴随着一次性补缴制的取消,也推出了不少利好方案;比如说取消参保户籍上的限制、缴纳社保时间变得更加灵活等等。

总的来说,一次性补缴制的取消对于灵活就业人群来说未必是坏事,相反还可以有效减轻参保的负担。

二、2022社保补缴新规是什么

1、补缴对象:一次性补缴也不是完全不可以,但是有严格的限制;在2011年办理社保的人员,以及达到退休年龄时已经完成了五年的养老保险缴纳;同时满足上述条件的,就可以进行一次性补缴。

2、按年补缴:在退休之前,人们可以选择按年来进行补缴;这种方式会比一次性补缴要麻烦一些,但从一定程度上来说还是保证了公平的。

3、延迟退休:达到法定退休年龄但缴费年限不够的,可以选择延迟退休完成缴费,最多可以延迟五年。

4、退出社保:不想补缴的,可以直接退出社保然后领取个人账户中的余额,另外还会有一部补贴金。

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