巧妙回答职场中的尴尬问题
人在职场中，交流沟通是在所难免的，与同事之间的交流、与领导之间的交流、与客户之间的交流……在这些交流中，摩擦是常有的，下面是小编给大家带来的是巧妙回答职场中的尴尬问题，欢迎大家阅读参考!
1. “这个不好说，你觉得呢?”
你可以用这个回答表把尴尬的问题踢给对方，并表明你对这一话题不感兴趣。但假如对方愿意谈，你也愿意洗耳恭听。
2. “我记不得了。”
对于你确实不清楚的问题，应该这样直截了当告诉对方。
3. “(耸肩)当然!”
简单的一句“当然”，无需多做解释，会让对方识趣地换个话题。
4. “你猜吧。”
对于某些让人不舒服的问题，不妨以笑掩之，随后换个话题。
5. “我们还是回头再谈这个吧。”
用这个来回答一些自己注定要被问到的问题能让你及时脱身。
6. “这个我得好好想想。”
这样回答可使你不用回答刚才的尴尬问题。
7. “你要再取些饭菜/酒水吗?”
可以不回答尴尬问题，用此话岔开。
8. “你是说那个啊?咱们还是谈点别的吧。”
明确表示你对该话题不感兴趣，这样好换个别的话题。
职场技巧：“好口才”与“会说话”
欲谋好职位，先有好口才;欲谋好人缘，先要会说话;从谈话中要结果，从谈判中获双赢。
想象一下：依靠你的口才，通过与对方机智地谈判，你赢得了一笔数额巨大的业务;依靠幽默和富有气质的口才魅力，你赢得了心爱的女孩的欢心，并且与她共同迈进了婚姻的殿堂;依靠极具说服力的口才，你使一个国家停止了对另一个国家使用武力，使亿万人民避免了战争的灾难，你受到了人们的尊敬等等还有什么比这更加吸引人的呢?
为什么有的人一开口就能抓住对方注意力，在谈话过程中巧妙引导对方心理，悄无声息地突破对方心理防线，而有的人却只能眼睁睁地看着自己面前的人茫然地随声附和，敷衍地点头，眼神一片空洞，思绪完全飘到了其他地方……怎样才能一下子把话说到对方心坎里，让他人听从你的建议，甚至积极为你效力?这是每一个人都需要掌握的技巧!
超级口才技巧，从我的理解——应该由“口”与“才”两大部分组成。“口”主要是口头表达的能力，而“才”则是可供“口”表达的知识、才学。口才，“口”和“才”是缺一不可的，有口无才，便是山中竹笋，嘴尖皮厚腹中空;有才无口，则为茶壶煮饺子，满腹经纶也倒不出来。根据著名营销专家谭小芳老师不严谨的考证，中国历史上说人“口才好”有两个词令我印象深刻：“舌灿莲花”、“唯舌不变”——
“舌灿莲花”的典故源自南北朝高僧佛图澄的一段事迹。在《高僧传》和《晋书?艺术传;佛图澄》里记载：后赵国主石勒在襄国(今邢台)召见佛图澄，想试验他的道行。佛图澄即取来钵盂，盛满水，烧香持咒，不多久，钵中竟生出青莲花，光色曜日，令人欣喜，于是，后人便引“舌灿莲花”来譬喻说话的文采和美妙。
第二个故事——中国古代第一流的佛经译者：鸠摩罗什圆寂前曾经立下誓言，“若我所译经典，合乎佛意，愿我死后，荼毗(火化)时，舌根不坏。”公元413年，鸠摩罗什在长安逍遥园(今陕西户县草堂寺)圆寂，火化后确实如他誓言所说，“薪灭形碎，唯舌不坏”，即舌头久焚而不坏，红如莲花，成为一颗巨大的舍利子。我们知道佛经翻译的过程也是讲经的过程，我个人的理解——大家觉得这位大师翻译的太好了，讲学讲的太好了，所以流传了这个故事。
“一人之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师”。纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才实际上已成为一个人成功的重要条件。翻看古今中外的历史，口才的效应无与伦比。历史上，毛遂自荐，救赵于危;晏子使楚，不辱使命;墨翟陈辞，止楚攻宋。诸葛亮的“隆中对策”，是天下三足鼎立的策略基础，“舌战群儒”更是力挽狂澜的宏论雄辩，无不是靠着卓绝的口才取胜。
相关文章：
3.职场口才训练
4.职场交际口才技巧
5.职场沟通技巧总结
