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公司篮球比赛方案

惠燕分享

  为丰富公司员工的业余生活,特组织筹备20XX年度公司内部篮球比赛,怎么写比赛活动方案?下面学习啦小编给大家介绍关于公司篮球比赛方案的相关资料,希望对您有所帮助。

  公司篮球比赛方案一

  一、篮球比赛目的

  通过比赛增强各部门的团队意识,提高集体荣誉感,加强部门间的合作与交流,增强员工体质。

  二、篮球比赛报名要求

  1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。

  2、每队以部门为基本单位报名,每队人数限制在10人,不得使用外援。

  3、如本部门人数少于30人,可与其他少于30人的部门联合组队报名。(是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等)

  4、每位报名人员只可参加一支球队。

  5、×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部,

  联系人:××、×××、××

  邮箱:××××××××××

  7、该比赛暂时只接受男子报名。

  三、比赛的安排

  1、比赛场地:公司二期篮球场。

  2、比赛时间:×年×月-×月,具体日期、赛程抽签决定。(下午或周末)

  3、比赛采取抽签对阵,一场定胜负,胜者晋级下一轮,比赛设1名冠军、1名亚军,1名季军,分别给予奖杯和奖金。(奖金设置80,60,50,现场发放/工资卡)

  4、比赛采用是上下半场制,半场比赛时间为20分钟,期间无暂停时间,中场休息10分钟,双方交换场地。

  5、每队上场人数为5人,换人不限次数。

  四、比赛纪律规定

  1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

  2、各队严格按要求报名,如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格,违规球队将被判开赛落后10分处理。

  3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。(是否公司购两种颜色背心各10套印号码,)

  4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则,场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序,否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。

  5、每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。

  6、场上球员必须尊重裁判的判罚,场上队员必须服从裁判判罚,否则给予技术犯规警告,严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

  7、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判,不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为,一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人

  做违纪处理并进行全厂通报。

  五、比赛规则

  1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

  2、凡投篮、上篮犯规的,均由被犯规者罚篮2次。

  3、凡被判罚技术犯规的,均由对方进行2罚1掷。

  4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。(可否取消此条)

  5、其它参考正式比赛规则。

  六、比赛用品及预算

  奖金,奖杯3个,记分牌,哨子3个,篮球2个,饮用水若干,另备创可贴等外伤药品。

  公司篮球比赛方案二

  活动背景:秋高气爽,是运动的大好时机。本次活动主要针对女生,为增强女生体质,打造健康美丽的现代知性女性。所以本次活动联合行政办公室举办女子三对三篮球赛。

  活动时间:10月8日起至10月15日

  活动地点:集团室内篮球场

  活动流程:

  1、参赛方法

  a、参赛单位:集团全体女生

  b、参赛人数:每队运动员8名,设队长1名

  c、报名日期:20XX年9月20日

  2、比赛规则

  a、每队至少有三名参赛队员,每场比赛必须有三名队员在场。

  b比赛开始后不准更换原有队员,否则取消参赛资格。

  c、比赛换人没有限制,但仅在死球或半场结束时才能换,进球也可以换人。

  d、进球后换发球。

  e、一方投篮未进,由队方抢到篮板球后,则需退到三分线后再进攻。

  f、每次换发球,发球方必须退到中圈发球后再进攻。若发球方没有退到中圈,此次发球不算并换发球。

  g、所有犯规或球出界,到中场发球区发球。

  h、三分线内进球为两分,三分线外进球为三分。

  i、比赛时,实行“24秒”制,会有比赛监督员记录,若24秒未投篮,则换发球。

  j、每队各有两次45秒的暂停,暂停不停表,仅最后三分钟会停表。

  k、打到20分钟,以比分高队伍为胜方,若为平局,则再打加时赛,先得分的一方为胜方。

  3、于9月20日将通知发送到各个部门,由各部门负责组织参赛队。

  活动意义:本次活动旨在为员工打造个互相交流、互相学习的平台,树立员工内练素质,外树企业形象,展现我们的运动风采。

  活动经费:

  奖杯:1150(元)150元

  锦旗:330(元)90元

  用水:1818(元)144元

  合384元。

  公司篮球比赛方案三

  为了丰富职工业余文化生活,活跃公司气氛,增强员工的凝聚力和向心力,激发员工拼搏进取的企业精神,加强部门及员工间的交流与合作,营造公司团结和谐、积极向上的氛围,公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛,现将相关事宜通知如下:

  一、活动主题:迎端午节

  二、组织机构:

  (一)竞赛组委会:

  组长:

  副组长:

  成员:

  职责:负责本次活动的全面领导,以及比赛争议的仲裁。

  (二)竞赛工作组:

  组长:

  成员:

  职责:负责活动的组织实施。竞赛物资的采购,生活后勤的保障,以及拉拉队的组织管理。

  (三)竞赛裁判组:

  裁判长:

  裁判:

  职责:负责本次活动的裁判执法工作。

  三、活动时间:

  1、活动总时间:9月8日---9月28日

  2、每天比赛(训练)时间:4:30---5:30

  3、报名时间:9月8日---9月12日

  4、小组赛时间:9月16日---9月19日

  5、半决赛时间:9月22日---9月25日

  6、决赛时间:9月27日

  四、比赛地点

  公司篮球场

  五、参赛队伍

  1、组队办法:

  可以以部门组队,也可以部门联合组队,部门联合组队需得到竞赛组委会的同意

  2、分组办法:

  1)男子组:

  如只有5支以下队伍参赛,则不分组;如有6支以上队伍参赛,则分成两个小组进行比赛。

  2)女子组:

  如有3支以上队伍参赛,则可以举行女子组比赛。

  3、每对成员:

  每队可报8名队员,设队长(领队)1名。

  六、比赛办法:

  如男子组有两个小组进行比赛,则比赛分三阶段进行:

  (一)第一阶段采用分组单循环:

  每组代表队数量,根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法:

  1、小组赛每组进行单循环积分制比赛,胜一场得2分,负一场得1分,弃权得0分,每组积分最多的前两名,进入第二轮比赛。

  2、两队或两队以上积分相等,则采用下列办法决定名次:A(胜局总数)/B(负局总数)=C值,C值高者名次列前。

  3、如C值仍相等,则采用:X(总得分数)/Y(总失分数)=Z值,Z值高者名次列前。

  (二)第二阶段采用分组交叉赛:

  每组前两名进行交叉赛:

  第一组第一名对第二组第二名

  第一组第二名对第二组第一名

  (三)第三阶段决赛:

  交叉赛获胜的两支队伍进行决赛,决出冠亚军。

  七、比赛规则

  1、比赛为上、下半场各20分钟,中场休息10分钟;死球不停表,每场每队最多叫停二次,每次叫停时间为一分钟内。

  2、比赛使用FIBA最新竞赛规则。

  3、未尽事项,由本次比赛组委会进行解释。

  八、奖励办法:

  本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。

  1、比赛优胜奖设两名。

  比赛第一名奖励现金20XX元;

  比赛第二名奖励现金1000元。

  2、比赛组织奖设1名

  比赛组织奖评比内容包括:比赛队员按时到达,啦啦队按时到达,啦啦队人数以及啦啦队的秩序,队伍犯规率等。根据每场比赛的情况,由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。

  比赛组织奖,奖励现金1000元。

  九、注意事项

  1、各部门在接到通知后,应积极支持配合,在规定的时间内将队员报名表交至行政部;

  2、比赛过程中应以“友谊第一,比赛第二”为准则,赛出水平,赛出风格;

  3、本队比赛时队长必须到场;比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛,如不到者,按该队自动弃权处理,则另一队为胜;4、各队负责好本队的啦啦队工作,禁止场上、场下出现不文明言行,一旦发现将追究所在队和个人的责任;

  5、比赛开始15分钟不到的代表队,将被视为自动弃权;

  6、各队的比赛服装由自己准备,比赛服装为背心、短裤,公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码;

  7、在比赛期间遇到阴雨天气,或特殊情况,则将延期比赛,具体时间由学生会体育部另行通知。

  8、未尽事宜,另行通知;

  9、本次比赛规程解释权归行政部。

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