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巧妙应对面试中的敏感问题

朝莹分享

  人们对求职面试的感触各不相同,但大家的期望是一样的,那就是找到一份自己理想的工作。那关于面试中的敏感问题的应对方法有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的面试中敏感问题的巧妙应对,希望对你有帮助。

  巧妙面对敏感问题

  敏感一:你最近有结婚、生育的打算吗?

  千万别忽视这样的问题,这可能关乎到你面试成功与否的一大关键。正如《辣妈正传》夏冰准备再次回到丽人杂志,在面试中的遭遇一样,很多时候面试官对于求职者的婚姻、生育情况抱有很大的意见。用人单位都希望女性求职者能将更多的精力放在工作上,为了工作能够晚婚、晚育。

  解析:在这一问题上,你的回答最好能让用人单位觉得,你是一个工作至上的人。不会因为你结婚、生育等问题影响正常的工作。不要轻易的给出用人单位一个时限保证,谁也不知道未来的情况会怎样,如果你到时候真的有了,会给用人单位留下一个不诚信的印象。

  敏感二:你如何看待家庭与工作的关系,哪一个在你看来最重要?

  这个问题一般对于求职者来说很难回答。在我们的心中工作和家庭一样的重要,有的时候甚至会觉得家庭更重要一些。但我们的真是想法显然是不太现实的。而用人单位也是想从你的回答中判断你对工作的重视程度,会不会因为家庭的因素而影响到你的工作质量。

  解析:这是一个两难的问题,用人单位一方面会希望你以事业为重,一方面又会希望你能有一个幸福的家庭,这样的能让你稳定下来,发展自己的才华。其实反过来看看,事业和家庭间的矛盾冲入并不严重。你可以回答中突出自己的能力,让面试官觉得你看重事业,有能力能兼顾二者。

  敏感三:如果你和领导有矛盾你会怎么处理?

  在工作中因为个人习惯和立场不一样,和领导同事观点有矛盾的时候会经常的出现。对于这个问题我们不能回避。

  解析:在这一问题上,你要做的是分析你和领导间矛盾的关键是什么。如果是因为工作没做好,那就要想一下,这个错误到底是怎么发生的?是哪一方的过错?如果是你的问题的话,你就应该主动的认错,如果是领导的问题,你可以给他解释清楚,让他了解到自己的错误。回答这个问题你要综合的从大局的角度考虑。

  像是这样的敏感问题,在面试中还有很多。对于应届生来说,这样的问题用人单位一般很少问到,但对于有两年或是以上工作经验的女性求职者来说,因为年龄和阅历的原因,这样的问题经常被问到。回答的时候千万要小心,宁愿中立打擦边球也不能轻易的表明自己的观点。如果观点面试官不能接收到的话,你很可能因为这个而失去工作的机会。


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