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2017年7月在岗代课教师工资规定政策(2)

嘉敏分享

  离岗民办代课教师的国家补尝政策

  1、任教15年以上(含15年)离岗民办代课教师统一按2010年公办教师工资月平均工资办理退休手续,达到法定年龄退休时,领取公办教师退休工资的85%。(已超龄者补足退休费用)

  2、任教10—14年者,自己补足15年保险费用,补足15年保险金后,国家按2010年公办教师月平均工资退休费办理手续,次月领取公办教师月平均退休费的70%。(补费办法:以2010年公办教师月平均工资的40%补交,其余60%由国家承担)。

  3、任教10年以下者,自己补足15年保险费用(补交办法与10—14年工作档次相同),达到法定年龄退休,领取公办教师月平均退休费的60%。

  4、从离岗的本月开始,每月补偿500元的生活费,直至领取退休金为止。

  代课教师和正式教师区别

  一、为什么各幼儿园、中小学甚至是高校都在大量招聘代课教师

  1、此次事业单位改革主要体现在学校与医院上,学校会逐渐的缩减教师编制的数量,随意很多想要应聘的教师都开始犹豫,这就让学校面临缺少教师的境地。

  2、大家都知道教师待遇好,工作稳定,所以在国家放开二孩政策后,部分教师们就开始的二孩计划,再加上一些准备一孩的年轻教师,所以学校只能招聘大量的代课教师。

  3、代课教师廉价,代课教师因没有正式编制,所以拿到的薪酬也很低,部分一个月几百、上千,更有网曝十年代课只换回来1.6万的白条的新闻让人们震惊。

  4、很多幼儿园是民办的,而教育部对幼儿园的教育以及管理不够上心,所以这些幼儿园校长就会招聘一些代课教师执教,甚至出现过奇葩的事情,一个本科生和一个小学毕业的一起应聘,结果本科生大败而归,这不仅引起社会的哗然,也同样让广大的家长对于幼儿园的教育和管理担忧甚至质疑。
 


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