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建筑个人劳务合同范本(2)

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  五.乙方的权利和义务

  1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度,严格遵守安全操作规程,服从甲方的管理,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  2.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。

  六.劳动合同的解除和终止

  1.双方协商一致,可以解除本合同。

  2.解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。

  3.合同解除或终止时,甲方应当结清乙方的工资。

  七.劳动争议处理

  甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在规定的时限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

  八.其它

  1.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容,依照国家法律法规及有关规定执行。

  2.本合同及附件均一式2份,甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字之日起生效。

  劳务单位(盖章): 乙方(签字):

  委托人(签字): 身份证号:

  身份证号: 电 话:

  电 话:

  签约日期: 年 月 日

  建筑个人劳务合同范文篇三

  甲方(用人单位)名称:_________

  法定代表人:_________________

  地 址:_________________

  联系电话:___________________

  乙方(劳动者)姓名:_________

  家庭住址:___________________

  居民身份证号码:_____________

  联系电话:___________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一 致的原则订立本劳动合同.

  一,劳动合同期限

  甲,乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:

  (一)有固定期限:自___年 月 日起至___年__月__日止.

  (二)无固定期限:自___年__月__日起至 止.

  (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________时止.其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日.

  二,工作内容和工作时间

  (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 ______岗位上工作.经甲乙双 方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

  (五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

  (六)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方 应当保证乙方每周至少休息1日.

  甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制.

  三,劳动报酬和社会保险

  (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:

  1.甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制.乙方月(周,日,小时)工资为___ 元.试用期的工资为___元/月(周,日,小时)

  2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元.甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

  (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字 确认.

  (九)甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形 式支付乙方工资,并由乙方签字确认.

  四,劳动保护和劳动条件

  (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的劳动安全保护设 施,劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年 工实行特殊劳动保护.

  (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场,甲方必须按照 国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施.

  (十二)甲方为乙方提供的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必须 达到安全,卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准. (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位 和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人 单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.

  五,劳动纪律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动 合同时告知乙方.

  (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格 遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

  乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条 件,有权提出批评,检举和控告.

  六,劳动合同的解除和终止

  (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第 27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.

  (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终 止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

  (十八)解除,终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终 止劳动合同的证明书或者相关文件.

  七,经济补偿与赔偿

  (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动 法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除 本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.

  (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补 足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.

  八,劳动争议处理

  (二十一)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商 或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者 施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当 地人民法院提起诉讼.

  九,其他约定

  (二十二)甲,乙双方约定的其他内容如下:

  (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及 有关规定执行.

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.

  本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.

  甲方(公章) 乙方(签字)

  法定代表人或者

  委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日


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