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人资行政部职责内容

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人资行政部需要能够熟练运用各类办公软件,基于业务需要建立有效的数据分析模型;思路清晰、逻辑严谨细致,具备很强的汇报及整理能力,能有效表达决策建议并推动落地;下面是小编给大家整理的人资行政部职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

人资行政部职责1

(1)负责参观接待前对展厅的设备设施、环境卫生进行检查,协调各部门跟进做好展厅的各项维护工作;

(2)在参观接待期间,负责介绍宣传展厅的各项功能;

(3)负责会务接待工作;

(4)对展厅接待工作做好台账登记,按意识形态要求加强接待管理;

人资行政部职责2

1、负责菜鸟全球50多个办公点空间不动产的资产管理工作,包括自建、租赁园区仓配公司空间资产管理;

2、通过保险、主要设备设施等维护工作,确保资产增值保值;制定并优化物业关键职责运营管理工作,输出流程制度保障运营连续及稳定;

3、根据属地管理要求,结合集团数据平台产品协助,定期输出管理报告并不断优化管理办法;

4、定期评估、分析各空间成本经营情况,制定优化规则,降本增效;

5、持续关注研究行业发展动态,合理完善空间管理各项流程制度。

人资行政部职责3

1、负责部门日常行政工作;

2、负责客户信息和产品业绩的定期统计及维护工作;

3、负责产品系统录入工作;

4、部门的其他日常工作。

人资行政部职责4

1,负责对公司各职能部门进行职务分析,并制定人力资源招聘计划。

2,依据公司的人力资源需求,组织招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

3,负责公司各部门职员薪酬方案的制定、实施和修订。

人资行政部职责5

1,建立及完善公司的行政管理制度,并进行监督和考核。

2,负责员工劳动合同的签定与管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

3,对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核,办理员工晋升、奖惩等人事手续。

4,负责公司政府科技扶持资金工作的申报、资料撰写、项目跟进工作。

5,负责公司专利文件的申报工作。

人资行政部职责6

1、负责代理楼盘日常工作对接,来访客户登记,统计,以及填写单据保管

2、在合作楼盘为分销商经纪人提供带看确认及客户报备服务;

3、带访客户的《客户确认书》的收集整理;

4、负责协助经纪人带访客户到项目上与开发商客户确认;

5、负责在节点与开发商核对客户信息,确认;

6、协助经理完成数据统计工作、资料整理。

人资行政部职责7

1、辅助行政经理开展人事招聘培训事项;

2、负责人事行政板块的检查监督工作;

3、参与组织安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;

4、负责办公用品的采购管理,负责办公环境卫生和安全管理监督;

5、负责周末海选试镜重要环节的衔接及流程把控;

6、积极完成部门经理做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作。

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