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行政人事专员有哪些岗位职责(通用10篇)

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行政人事需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。那么行政人事专员有哪些岗位职责呢?下面小编就来解答一下大家的疑问。

行政人事专员有哪些岗位职责

行政人事专员有哪些岗位职责篇1

1、负责日常来访的客人的登记和接待,维护公司的整体环境形象,保持良好的办公秩序;

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

3、负责办公用品、日常耗材品采购发放,并对各类用品的领用、出入库做好登记;

4、负责各类招聘网站的招聘基础工作,筛选简历、电话沟通、邀约面试等;

5、维护考勤系统,负责监督统计员工每日考勤签到情况;

6、办理员工入职离职等手续,负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;

7、负责员工五险一金办理工作;

8、负责企业文化建设,进行相关活动安排;

9、能独立完成领导临时交办的其他工作。

行政人事专员有哪些岗位职责2

1、协助招聘:发布职位,搜索简历,电话邀约,安排面试,面试接待等;

2、办公室各类行政工作:快递的收发,订水,考勤等;

3、部门负责人安排的其它事宜;

行政人事专员有哪些岗位职责3

1、组织与员工签订及续订劳动合同,建立人事、职称档案,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;

2、负责员工保险购买事宜;

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;

5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;

6、薪酬核算工作;

7、根据公司岗位需求开展招聘工作;

8、完成上级交办的其它临时性工作;

行政人事专员有哪些岗位职责4

1.协助上级进行招聘工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6.完成上级安排的其他事项

行政人事专员有哪些岗位职责5

1. 负责公司员工考勤汇总和统计工作,按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;

2. 负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;

3. 负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;

4. 负责社保公积金的申报和缴纳工作;

5. 负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策,解决对应业务;

6. 负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;

7. 部门内部岗位配合和临时性顶岗工作,如部门文员类、招聘类事务;

8. 负责相关工作的月报表整理和提交;

9. 完成上级安排的其他工作;

行政人事专员有哪些岗位职责6

1.全面负责公司内部人才的招聘工作,招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

2.负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定,制定薪资考核制度,提高人员的工作效率;

3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4.公司日常行政工作,办公文具采买等;

5.负责领导交代的其他任务。

行政人事专员有哪些岗位职责7

1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理

2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理

3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护

4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)

5、配合领导完成相关的工作内容

行政人事专员有哪些岗位职责篇8

1、根据公司人力预算要求执行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退、培训等工作;

2、负责员工考勤管理,员工关系管理,员工档案管理以及纪律监察,执行监督公司制度;

3、草拟和发布公司各种重要工作文件、公告、制度等,负责员工、企业文件资质管理;

4、负责办公物资的采购和管理,保证办公环境整洁有序;

5、负责公司节日活动,节日福利派发,下午茶安排,公司集体活动组织;

6、负责各部门的上传下达工作和上级安排的其他临时性事务;

行政人事专员有哪些岗位职责篇9

1、每日负责总经理办公室卫生整理,公司展架物品整理摆放,保持办公环境干净卫生。

2、定期给办公室植物浇水养护,处理枯枝落叶。

3、负责日常来访客人接待工作。

4、负责公司人员的招聘,邀约求职者面试,安排面试时间,做好面试后的跟踪和汇总。

5、做好登记,办理入职,离职、请假、手续,公司考勤制作,上传下达,会议安排等方面工作。

6、完善和管理好公司制度,起到监督作用。

7、负责公司货品库存管理,和工厂货品库存管理。

8、负责日常办公室报销单处理

行政人事专员有哪些岗位职责篇10

1、负责公司人员的招聘,发布招聘信息,筛选简历招聘,接待等;

2、负责员工的入职,合同初签,续签,离职,转正,晋升等手续;

3、负责员工月度考勤管理工作,包括考勤系统维护、考勤周期管理、考勤数据统计等;

4、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强公司凝聚力;

5、负责公司办公基础物资采购、分发、使用管理;

6、维护好办公设备、办公环境及秩序;

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

8、各项后勤相关工作,完成领导交办的其它工作;

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