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外贸主管岗位职责要求

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选工作时会看岗位描述,在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后,可以获得转换到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来外贸主管岗位职责要求,希望大家喜欢!

外贸主管岗位职责要求篇1

职位描述

岗位职责:

1、组织建立贸易部,制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作;

2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;

3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;

4、重要客户的接洽联络、关系维护;

5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业;

2、1年以上进出口业务管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;

4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;

5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。

工作时间:八小时工作制,单休,节假日休息

工作地点:

外贸主管岗位职责要求篇2

职位描述

岗位职责:

1.负责业务部团队成员的管理,建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率

2.管理并定期考核业务员的能力,专业知识,选拨、补充、发展团队

3.负责对下属的工作指导,并进行绩效考核

4.依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划,并落实培训的开展,提高团队业务能力,促进业务增长

5.加强团队凝聚力,做到同心协力

任职要求:

1):大专以上,男女不限,年龄26岁以上 

2):英语4级以上,必须具备英文听、说、写、读能力,能与客户流利交流 

3):三年以上印刷包装行业外贸经验。 

4):熟练操作B2B网络平台,如阿里巴巴、中国制造等 

5):有客户资源优先,公司采用底薪+个人提成+团队提成的制度,产品为高端奢饰品行业产品的定制包装,产品具有国际竞争优势(品质与价格)。公司提供平台,供你展示自我能力,实现自我价值,达到个人与企业的共赢。

外贸主管岗位职责要求篇3

职位描述

主要工作职责

1.  安排客户的打样,并拿到工厂报价

2.  验货(必要时要出差)出差地点南通多数

3.  整理出货明细并且相应制作外贸单据

外贸单据:PL,INV,BL,L/C等

4.  处理客户投诉,如无法处理跟公司负责人联系

5.  追踪在第三方检测的结果,及时汇报给公司负责人

6.  交期管理,对自己负责的单子需要跟进,跟工厂交涉

7.  每次大货前仔细核对产品明细,每次出货前要对洗标,箱唛等,需要在固定格式的

Exl文件中报告给负责人

8.  其他工作也要听从公司负责人安排

工作要求:

该工作需要应聘人有一定的外贸从业经验(二年以上),熟练掌握英语或者日语

待遇:面谈,试用合格后五金一险,试用期3个月,工作时间:周一至周六

外贸主管岗位职责要求篇4

1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发及维护海外客户;

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;

3、能独立完成外贸销售;和客户维持良好的沟通,及时了解客户的意见和要求;

4、与产品研发、生产、质量、物流等部门密切沟通,保证客户交期,及时处理相关质 量投诉等问题;

5、收集市场信息,提交市场分析报告;

6、 负责货款的收回;

7、相关业务的记录和分析;

8、 上级领导交给的其他工作。

外贸主管岗位职责要求篇5

1、统筹公司社交平台销售管理工作。

2、制定销售目标,并有效分解到个人,直接对销售额和增长率负责。

3、探索促进成交的关键策略,梳理出核心业务流程,并确保执行效果。

4、定期做销售达成分析,并制定有效改进措施,带领团队高效工作。

5、制定团队人员的培养方案并落实,打造一支优秀的销售团队。

外贸主管岗位职责要求篇6

1、新客户开拓和老客户维护;

2、制定所有订单的出货计划,确保准时交货。协调客户的货款核对和发货事宜,制定催收计划;

3、与客户保持良好的沟通,及时反馈各类问题,协助报价和销售;

4、根据对产品和市场的了解,制定合理的市场推广计划,并引导销售增长;

5、外贸团队建立与管理。

外贸主管岗位职责要求篇7

1、分析目标市场,收集行业信息、洞察行业发展趋势,制定销售计划;

2、海外市场拓展,客户开发与维护,完成销售目标及回款;

3、培训外贸团队成员开发客户、达成业绩目标、促进业务增长;

4、带领团队参加国内外展会、接待来访客户、完成商务谈判;

5、收集客户问题并给予解决;

6、上级交办的其它任务。

外贸主管岗位职责要求篇8

1.负责维护跟进现有的客户资源

2.按照公司机制,管理团队,带教培训,带领团队发展新客户

3.协助项目做好客户项目跟进沟通工作

4.其他日常计划总结工作,制定相应工作管理计划方向及方案。

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