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行政岗位职责范本

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行政岗位需要负责本部门员工技能培训工作,指导下属开展工作(招聘、入离职手续、培训、合同管理、档案管理、车辆、食堂、宿舍、环境卫生、安全消防等);以下是小编精心收集整理的行政岗位职责范本,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

行政岗位职责范本1

1、人事工作侧重招聘板块;

2、在总公司制度之下组织制定适用于子公司的人力资源管理制度,监督实施并不断完善;

3、独立负责公司的全盘人事,包括招聘配置、预算及报表、培训组织、员工关系等;

4、基于公司发展,做好人员补给和人员培养工作,提高人效,达成经营目标;

5、规范人事流程,优化管理,促进企业的良性运作,确保公司整体工作正常有序进行;

6、组织公司行政类工作的开展,如公司日常办公事项,协调各部门之间的工作;

7、负责公司企业文化的宣导贯彻,落地执行员工关爱活动,做好企业文化建设等;

8、配合上级做好其他管理事务。

行政岗位职责范本2

1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作,保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪,对违反公司制度人员进行处理工作;

4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障有力;

5、全面负责公司财产管理,确保公司财产安全,避免流失和浪费;

6、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;

7、规范公司员工举止行为,礼貌用语等,树立良好公司形象;

行政岗位职责范本3

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;

7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

行政岗位职责范本4

1.负责项目公司人力资源的全盘工作;

2.协助部门负责人制定年度招聘计划,根据公司定岗定编要求和岗位任职要求,利用各种招聘渠道发布招聘广告,筛选合适人才,实施招聘工作,并对已有人力资源进行合理配置;

3.编制项目公司年度/月度员工培训计划及预算,负责项目公司内训师团队的组建,实施各项培训活动及反馈工作;

4.协助建立和维护项目公司员工绩效管理体系,并组织开展绩效考核培训。负责员工绩效考核结果计算及评议,汇总、分析考核结果,建立考核档案;

5.负责员工满意度调查并汇总分析,并采取针对性措施以提高员工满意度;

6.负责员工人事档案管理,人事信息统计和报表编制并审核上报;

7.负责考勤休假制度修订及完善,日常考勤及请假工作的管理;

8.组织员工劳动合同签订、管理等工作,解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。

行政岗位职责范本5

1、负责招聘账号的维护及运营。

2、负责安排面试、追踪面试情况,及时记录面试结果,积极与用人部门沟通候选人情况。

3、协助部门领导完成招聘任务,能够通过招聘情况对相应岗位需求提出合理化的建议,提高到面率。

4、负责员工入、离、调、转等相关人事手续的办理。涉及对外事务的,需要熟悉相关政策及办理流程,确保员工相关手续的及时办理。

5、协助部门领导完成其他人力相关工作。

行政岗位职责范本6

负责完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

负责人员的招聘、广告刊登及初选、面试等工作

负责公司的培训管理工作,制定培训计划并对培训效果进行评估考核;

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

负责维护与现有劳务中介的关系,寻找/发展与新劳务中介的关系

协助人事经理开展公司各项人事工作,如绩效考核、薪酬福利管理及岗位评估等

定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告

负责公司文化的维护,组织员工活动、郊游等,推动企业文化建设

建立和维护良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;

负责行政外联及接待工作,保持良好的沟通,包括但不限于房东、食堂、交通、安监、环保和其他相关政府部门

负责接待公司的客人(非客户),并根据公司规定带他们参观

领导交办的其他工作事项

行政岗位职责范本7

1、负责统筹企业行政相关工作,有全局观,为公司发展做好支持;

2、负责公司员工活动及会议的策划、组织和相关接待和会议、行政接待等工作;

3、负责公司物料申购(询价、议价、比价)、费用报销、资产管理等相关行政管理工作;

4、统筹协调公司车辆管理、差旅管理、宿舍管理等各项行政后勤事务;

5、负责办公环境维护、支持、监管;

6、负责公司行政档案的相关管理工作,保障公司档案管理制度化,规范化;

6、负责企业行政证照类的办理及年检;

7、领导交办的其他事项。

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