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担当有为好干部事迹

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  做一位担当有为的好干部,要自觉加强党的政治理论、法律法规学习,不断强化自律意识、责任意识,增强立规执纪的自觉性,提高拒腐防变的能力。下面是学习啦小编整理担当有为好干部事迹范文,欢迎阅读!

  担当有为好干部事迹篇一

  对领导干部提出了“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求,这一要求既是中央对党员干部尤其是党员领导干部的要求和期盼,更是衡量是否为党的好干部的重要标准。如何充分认识“忠诚、干净、担当”的深刻内涵,是每一个党员领导干部需要认真思考、努力践行的重大问题。

  时刻坚定忠诚于党的誓言追求

  笔者是一名1988年入党的老党员,每当回忆起当年举起右拳,发出“对党忠诚,永不叛党”诤诤誓言时的情景,总是心潮澎湃、格外激动。受党培养教育多年,笔者成长为一名基层企业的党员领导干部,当再次举起右拳重温入党誓词时,更加体会到对党忠诚的深刻含义和肩上的重大责任。

  对党忠诚,绝不是一句口号,它是每一名党员、特别是党员领导干部最根本的政治品质,无论在任何时候,都必须要彻底地、无条件地、不掺任何杂质地履行义务。作为一名党员,没有对党的绝对忠诚,就会丢了 “灵魂”、失了“方向”,就会完全丧失作为共产党员的最起码条件。

  对党忠诚,就要坚定理想信念,打牢思想理论基础,补好精神之“钙”,解决好思想“总开关”这一根本问题。努力践行共产党人的精神追求,强化纪律意识、组织观念,树立起政治、效益、创新、法治、廉政、责任“六种意识”和审计思维,把守纪律讲规矩放在突出位置。

  对党忠诚,就要对党、对人民说老实话,任何时候都要做老实人、干老实事,做到襟怀坦白、公道正派,言行一致、表里如一。

  努力坚守干净做事的为官底线

  “干净”是对党员干部廉洁从政的要求。最近,有两个问题一直萦绕在脑海里:为什么当“官”?怎样当好“官”?看似简单的问题,很多党员干部却回答不清,或根本就没有认真思考过。思想上的模糊不清和错误认识,致使很多党员干部不能够兢兢业业、干干净净做事,最终走上了腐败堕落的道路。

  党员干部为政清廉、干净做事,这是党的性质的根本体现,也是党赢得民心的重要法宝。笔者认为,做官必做事,做事先做人。既为党的干部,就必须做一个清正廉洁、无私奉献的人,决不能在“得”与“失”上迷失了自我。春秋时期有一个典故,宋国司城子罕做事清正廉洁。有人得到一块宝玉,便拿去献给他,他拒不接受,说:“你以宝石为宝,而我以不贪为宝,如果我接受了你的玉,那我们俩就都失去了自己的宝物,倒不如我们各有?浔δ兀俊闭飧龅涔仕得髁艘桓龅览恚航嗌碜园?俏?说谋痉郑?删蛔鍪率俏?俚牡紫摺?

  那党员领导干部如何做到干净做事呢?一方面,要做到思想上干净,要自觉加强党的政治理论、法律法规学习,不断强化自律意识、责任意识,增强立规执纪的自觉性,提高拒腐防变的能力。只有思想干净,才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气,才能够一尘不染,一身正气。另一方面,要做到言行上干净,要秉公用权、依法用权、廉洁用权,自觉把“权力”关进制度的笼子,严格遵守党的纪律、国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定,认真贯彻执行中央“八项规定”和集团公司“二十四条规定”,做到慎言、慎行、慎独、慎微,牢记党员干部的政治责任和使命,守住自己的政治生命线和人生价值。

  始终坚持敢于担当的无畏精神

  敢于担当是勇气,是胸怀,是责任。敢于担当是对党员干部政治品质的普遍要求。当前,洛热公司正处于过坎爬坡的攻坚期,内部存在着安全生产基础不牢、持续盈利能力不强、设备可靠性不高等问题,外部面临着电量负荷不足、环保压力加大,供热市场竞争激烈等不利因素。

  面对困难,每一名党员干部都要敢于攻坚克难,主动作为,决不畏难退却。要树立起守土有责、守土尽责意识,以大无畏的实干精神,履行好自己的职责和权力,谋划好企业的经营和发展,凝聚全体干部职工的智慧和力量,始终保持奋发有为的精神状态。

  面对问题,每一名党员干部都要敢于承担责任,化解矛盾,决不妥协回避。要树立“干毛巾拧出水”精细管理和“跳起来摘桃子”抢先创优理念,认真解决好安全生产、经营管理中存在的不足和短板,解决好标准不高、要求不严、执行不力等问题,认真抓好“不严不实”问题的整改落实。

  面对困境,每一名党员干部都要敢于挺身而出,积极应对,决不明哲保身。要大力弘扬xx精神,努力打造企业“崇尚实干、狠抓落实”特色文化,把“重实干、抓落实、有作为、敢担当”落实到各项工作中,凝心聚力,提振士气,锐意进取,以“严”的作风、“实”的态度,抓落实、求实效、创实绩,不断增强企业发展的活力与动力。

  担当有为好干部事迹篇二

  贾国兵,男,汉族,中共党员,1995年8月参加工作,现任德阳市旌阳区委组织部副部长、党建办主任。自参加工作以来,勤勤恳恳,兢兢业业,锐意进取,先后奋斗在工业普查、催收基金会欠款、拆迁、特殊党费援建项目建设、援建雅安、基层党建等第一线,谱写了爱岗敬业、敢于担当的组工干部赞歌,他2010年-2013年连续四年考核等次为优秀,个人也先后获得了区、市人口普查先进个人、四川省第一次全国经济普查工作先进个人。

  同事眼中的“工业企业活字典”

  他耐得住寂寞,守得住清贫,在工作上力争上游。作为地道的农村孩子和第一批不包分配的大中专毕业生,毕业有幸到德阳市区的城区乡工作无疑是让人羡慕的,对这来之不易的机会,他倍感珍惜,全身心干好自己的工作,深入基层摸情况,挑灯夜战细研究,寒冬酷暑,风雨兼程,以最短时间承担起了全乡的各项统计工作和计算机数据处理工作,基本独立完成了全乡的工业普查、牵头完成了人口普查并获得全区先进集体和先进个人。得益于基层的历练,在全市第一批面向全社会公开召考公务员中,他一路过关斩将,顺利进入公务员队伍,分配到区统计局的工交科,带着一贯的精钻业务的作风,三个月内跑完了所有规模以上工业企业并掌握其生产的规律,还被同事笑称为“工业企业活字典”。在做好统计上报和分析的同时,主动从全区工业经济全局出发,深入企业、行业和园区调研,2003年撰写的《以工业为支撑、优化城镇环境》获全市统计系统成果三等奖、撰写的《德阳市旌阳区机械行业可持续发展对策研究》被四川省委政策研究室评为2004年度优秀调研成果二等奖。

  勇挑重担的“拼命三郎”

  他贴得近群众,抓得住工作重点,在困难前敢于担当。1999年6月,受命乡政府参与的基金会催欠工作,他和同事一道,跑田间地头,守法院银行,在前任同志三个月只催收回5万元的困难情况下,实现了两个月催收200万的工作成绩,将一户户储户的钱兑付到他们手中时,一声声真诚的感谢成了他最大的满足与成就。挂任东湖乡党委副书记工作期间,他一方面要完成每月一套的工业统计报表,一方面更是承担“天下第一难”的黄河新区拆迁任务。在两头跑的过程中,没有叫苦叫累,在推进拆迁进程中没有遇难止步,统筹安排好工作时间和精力,做到了两不误。特别是在分管拆迁工作中,每次拆迁政策宣讲都要到场,反反复复,动情动理,群众从一开始的不理解耐心到后来的配合;每一次的金额拔付,都亲自审、现场核,力争不让群众吃亏,不让财政浪费;多少夜晚、田间地头、村社茶馆都有他与拆迁户谈判的身影,为的就是为国家资金站好岗,为和谐稳定尽到责。在对违章建筑的强制拆迁过程中,能全面作好预判,充分作好预案,主动在前,临时决断,没有出现过一起群体性事件和事后上访事件。当看到顺畅的青衣江路、入驻的单位和学校建筑,他认为再苦再累也值了。高强度、高负荷、不规律的作息时间让他得了胃病,在谈完一户拆迁户后,他因长期劳累引起的胃出血而晕倒在办公室前,接到病危通知的妻子含着泪想埋怨两句,但在看到一群焦急心痛的同事和拆迁户时,一句话也说不出口,因为她知道,两边的工作都在耗费着老公的精力,为了事业,这也许就是一个公仆该付出的……。

  半路出家的“建筑专家”

  他角色快转变,恭身先垂范,在党旗下书写忠诚。担任区委组织部副部长后,先后分管党建工作、特殊党费援建工作、党员远程教育工作和干部选任工作,谨守“公道、正派、自律、亲和”的部训,努力以一个优秀组工干部的标准要求自己。在牵头指导特殊党费项目援建工作中,带领同事跑遍了全区109个村级活动场所,因地制宜指导每一个活动场所从立项到竣工验收的全过程,所有建成的项目没有出现质量或程序问题,面对有限的援建资金、全面开工且工期紧张的具体困难,站稳立场坚持原则,真正达到了“用好每一分钱,不出半点差错”的特殊党费管理使用要求,所有项目均按时按质完成了建设并投入使用。特别是援建的德阳七一中学,用比相邻县市低近三分之一的中标价,却达到了“天府杯金奖”的建筑质量殊荣,长达两年在建筑工地上耳濡目染,他从一个建筑项目门外汉变成了“半路出家”的建筑工程专家。

  干部公认的“组织工作多面手”

  他俯下身去学,创新意识强,用行动诠释组工本色。挂任东湖乡管党书记时,在高槐村处理一起入驻企业、村两委和群众的纠纷过程中,发现群众对企业和村两委都持怀疑态度,问题一直悬而不决,在请示区纪委后,率先在全省选举产生了第一个“村监委会”,为干部与群众之间架起了“连心桥”,有效回应了村民的质疑,这一做法被作为全省经验得以推广。任旌阳区委组织部副部长后,全区的基层党建工作成为他这个学经济出身的“拦路虎”,他主动当学生,小到一个会议通知,大到党代会相关报告,都亲自捉笔,他的理念就是:只有自己做了,才能成为真正的专家。较短的时间,全年各阶段、全区各行业的党建工作已烂熟于胸,特别是为搞好党员教育管理,创新引入党员教育视频会议系统,在全省率先实现区、镇、村三级的即时互动视频教育。在部长的带领下,在试点的基础上,牵头在全区推行了“无职党员设岗定责”和“党员积分评星考评管理”,大大扭转了党组织活动开展不好、对党员的教育管理缺乏抓手的局面,党员参与组织活动的积极性和自身要求都大大提高。在干部选任工作中,本着“三个之家”的立部理念,在认真学习贯彻干部选任条例等规范性文件基础上,通过查看干部简历、与班子不定期、不定形式的座谈交流,全面熟悉了全区科级干部队伍现状和发展趋势,能参谋提出适合干部队伍建设的合理化建议,全区干部队伍结构正逐步趋向科学合理。

  全心奉献的“援建干部”

  他舍小家为大家,心系灾区群众,在援建中全心奉献。4.20芦山强烈地震后的一周,接到省委组织部的安排,义无反顾地参加到援建地震灾区的组工干部队伍,算来这已是他第二次抗震救灾。正是有着“5.12”地震救灾的经历,他带着感同身受的情感到了灾区,没有等待指挥部和挂职单位的工作安排,主动请缨到受灾较重的乡镇去了解情况、指导临时安置。镇村的危房和临时安置的帐篷区是指挥部,车子是移动办公点,方便面和盒饭是主食……几次下乡途中飞石打在车上,但心里记挂的还是受灾村的安置情况,只有在晚上睡下时才感到心有余悸!带着临时安置和党建工作经验,创新在雅安市天全县临时安置点推行了“帐篷守望公约”、“动态安置台账”、“党员篷长”等制度,确保了安置点群众的情绪稳定,调动起重建家园的信心。在过渡安置阶段,联系乡镇的安置方式,互助模式成了他和村组干部讨论得最多的事,想得最多的就是在上级恢复重建资金还未明确前,如何做到不等不靠、节约重建、科学重建。在与天全县委组织部的工作配合中,主动把好的做法和经验无保留地交给同事;创新成立了第一个“村企中心支部”,有效缓解了企业和村民间的不信任和不支持;牵头建设了多个基层党建综合示范点,把党组织的作用与群众的期盼有机地结合起来,让整个灾区不倒的是最红的党旗!在灾区的日日夜夜,家人的担心和牵挂被他深深埋在心里,把天全干部群众的期许看得重如泰山,时时不忘用实际行动诠释一名党员、一名组工干部的忠诚。

  担当有为好干部事迹篇三

  开展“三严三实”专题教育活动是党中央作出的重大决策部署,是落实“四个全面”战略布局的重要举措,是包括企业在内的各级党组织必须完成好的政治任务。同时为广大领导干部修身做人、干事创业指明了方向、提供了遵循。为此,我们要树立问题导向,从信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面,重点查找学习不够、能力不适应、执行力不到位、担当意识弱化等问题,制定务实管用的整改措施,“严”字当头,落到“实”处,努力争当践行“三严三实”的表率。

  践行“三严三实”要以从严从实的标准严格要求自己,用“三严三实”的戒尺规范言行,真正做到内化于心、外化于行,转变成推动企业发展的思想自觉和行动自觉。

  一要强化学习炼修为。要学深悟透深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,打牢思想理论基础,做政治上的 “明白人”。要学习党章,清楚自己该做什么、不该做什么,用党的理论武装头脑,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持不懈地加强党性锻炼和修养,不断净化灵魂、筑牢根基,做一名合格的共产党员。要坚定理想信念,解决好道理自信、理论自信、制度自信这个“总方向”问题,抵御各种腐朽思想的侵蚀,经受住各种风险和困难的考验。要学习法律法规,用法治思维推动企业发展。要学习专业化和前沿化知识,深化对专业知识尤其是前沿知识的学习,做企业管理的行家里手。

  二要严以修身提境界。严以修身只有起点没有终点,要把其作为一生的必修课。深刻认识、准确把握“三严三实”的时代价值、标准遵循和实践要求,深学、细照、笃行。准确把握严以修身的内在要求,筑牢立身之本,做到自重、自省、自警,不断加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

  三要严守纪律讲规矩。充分认识新形势下严守纪律讲规矩的极端重要性,牢固树立纪律意识和规矩意识,不折不扣地落实上级从严治党、严明政治纪律的各项要求,把好理想信念的总开关。对党忠实、对企业忠诚,做严守纪律讲规矩的清醒人、明白人。时刻注重内修、防微杜渐,把握廉洁从业做人做事的底线,自觉把廉洁自律各项规定转化为日常行为准则和良好习惯。坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、带头遵守“三重一大’等议事决策制度,?跃踅邮芗喽剑?缸∮栈蟆⒐茏∈纸拧⒁粤?⑸恚?鲋?婷鞣ㄊ丶偷谋砺省?

  四要勇于担当解难题。践行“三严三实”必须结合企业发展实际,增强责任感、使命感和紧迫感,要树立履职尽责的强烈愿望和舍身忘我的工作热情,对看准的事情、定下来的方案,不变调、不争论、不懈怠,尽心竭力、守土有责、破解难题,经受住各种风险和困难的考验。通过自身的不懈努力,用实实在在的行动,做出实实在在的业绩,给职工群众带来实实在在的利益。

  五要强化宗旨办实事。要牢固树立心系职工、服务一线的理念,从职工群众的利益和需求出发,经常深入职工群众之中,脚沾泥土接地气,了解掌握大家的诉求和想法,悉心倾听意见和建议,设身处地的为他们做好事、办实事、解难事,让职工群众看到希望、增强信心,不断凝聚起推动企业有质量、有效益、可持续的发展的强大合力。


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