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人际关系与口才训练

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人际沟通与交往是社交活动中不可缺少的组成部分,人的许多需要都是在人际交往语沟通中得到满足,如果人际关系不顺利,就意味着心里需要被剥夺,这里给大家分享一些关于人际关系与口才训练,供大家参考。

人际关系与口才训练

1) 称呼式:尊称:您——您好,请您;贵,贵姓,贵公司;大,大名,大作;老,您老,老李。 谦称:鄙人,在下,愚,家父,愚弟,小女,贱内。 正式场合:张教授,李厂长,王老师,同志,先生,小姐,大使先生,服务员同志。 非正式:老王,小李,张伯伯,叔叔,阿姨,国华,国华同志。

2) 寒暄式:问候:您好!去哪儿? 攀认型:说起来咱们还是校友呢! 敬慕型:见到您不胜荣幸!您就是陈老板,真是百闻不如一见啊! 体语式:微笑,点头,招手,按车铃,鸣笛等。

打招呼的技巧:对不同身份的人要采取不同的打招呼方式。你好,你早,老师好,叔叔好,你们好,大家好。

接待: 热情迎客:欢迎,请进。稀客稀客,哪阵风把您吹来了?您真准时。进屋后要客人先落座,然后主人再坐下。若是陌生人,可说:“您是??”表询问,然后表示欢迎,落座后不要急于询问其来访目的,应等客人主动开口。

人际沟通与口才训练

【与人相处六个好习惯】

1,和别人打的时,抢先坐在司机旁2,坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。3,有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。4,同事生病时,去探望他。很自然地坐在他病床上,回家再认真洗手。5,尊敬不喜欢你的人。6,有时要明知故问:你的钻戒很贵吧?

【和小人交往的6条基本原则】

1、不要和小人深入交往。2、没有十足把握,不要轻率地揭发和攻击小人。3、和小人说话要加倍小心,涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。4、不要试图和小人理论。5、坚决避免和小人有经济上的往来。6、最好不要让小人知道你认为他是小人。

口才训练方法

一、练听力。

练说必练听。听好是说好的前提。上帝给我们两个耳朵一张嘴,少说多听。口才好不是说你能讲多少,而是你能不能讲好,讲到关键,讲到点子上。话不在多,精辟就行。我们要善于去听弦外之间,言外之意。这个是基本功,没有什么技巧,我只能说的是,平时听别人说话时多长个耳朵,仔细听,听完后再仔细想想,他为什么要这么说,他说这话什么意思,他想让我理解什么,多问自己几个为什么,慢慢你的耳朵就会越来越敏锐了。同时,听时要结合环境,说话者的口气等等。用“心”去听,而不仅仅是耳朵。

二、练肚皮。

胸无点墨,是不可能拥有好口才的,最多只能算耍嘴皮子。给人一杯水,自己得有一桶水。我们平时应该多积累知识,这是一个厚积薄发的过程,需要一个沉淀的过程的。那我们从哪几个方面去积累知识呢。第一,专业知识。你所在行业的专业知识是让别人愿意听你讲话的内容,你知道,别人不知道,这就是你存在的价值。第二,社会人文知识,不时聊天讲话总不能只讲你的专业知识,还得讲讲大家都知道的事,一起表达下各自的看法,这就需要社会人文知识,这个包罗万象,在生活中看到,听到,多长个心眼,记一点在心里,这样聊起这些话题时不至于一无所知。第三,社会科学知识。


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