学习啦>创业指南>职场>升迁之路>

组长升职申请书怎么写免费范文

如英分享

  升职申请书是组长升职申请的起点,对组长的升职申请顺利通过有很大的帮助。写好一份升职申请对班长的升职晋升起着重要作用。以下是学习啦小编精心推荐的一些组长升职申请书范文,一起来学习下吧!

  组长升职申请书范文篇1

  尊敬的领导:

  您好!

  本人XXX,学历大专,xx年四月份进公司成为质检中心的一份子,xx年10月任一班组长,xx年6月开始主持班组日常管理工作。加入XXXX这个大家庭已经三年多了,在这期间,通过领导的细心培养和自己的不断努力,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。主持二班班组工作将近三个月了,申请转正成为二班班长,现将工作情况与思路总结如下:

  分析检验是一门实践性很强的基础技术学科,不仅需要掌握实际操作技能,更要从基础理论和现代化分析技术上迅速得到提高。进入中天是我初涉化工分析领域,通过这三年多的学习和工作,使我深刻认识到了分析工作的重要性。特别是副班长主持工作以来,感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长还有一定的距离。所以总不敢掉以轻心,一直在学习,向书本学习、向领导学习、向周围的同事学习,积极提高自身各项业务素质,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这段时间的努力感觉自己还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备了较强的专业心和责任心。

  在今后的工作中我将更加严格做到保质保量,认真对待每一件工作,精确每一个数据,及时反馈每一个结果。同时要求自己和组员必须具有高度的责任感、事业心和团队合作精神。都说分析是生产的“眼睛”,为生产决策提供依据,所以我们还应提高自己专业技能,遇到问题要找出原因,及时解决。为提高业务水平,必需对业务钻研,为自己制定一整套学习业务知识的计划,使以后的工作能顺利开展。我将继续带领我们二班以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。对于以后的工作,我有信心、有能力做的更好。在此,特向公司领导提出转正申请,望领导考核审查。

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  组长升职申请书范文篇2

  *总经理:

  您好!

  由于前任IQC组长***离职,品质课IQC组长一职出现空缺。为了做好人员的衔接以及夯实品质队伍,品质课于xx年5月招收***为预备组长。该员工为中专学历并具有丰富的工作经验,在入职后的第二个月后即独立担当起IQC组长之职,协助品质工程师处理IQC小组内的日常事务,其能力完全胜任IQC组长的任职需要。特申请从9月份起升为IQC组长。

  边明欢的优点:

  1.做事认真、负责、原则性强。

  2.工作条理清晰,具有良好的组织协调能力,在平时的工作中IQC小组内的分工进行合 理的安排,能够保质保量的完成领导交代的工作。

  3.善于学习,能够很快的熟悉并掌握相关的知识及技能。

  4.具备良好的团队意识,善于向团队其他成员传授自己的工作方法和经验。 以上,望来总经理给予考虑,期盼批准。谢谢!

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  组长升职申请书范文篇3

  尊敬的公司领导:

  我于20xx年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月,根据公司的需要,我目前担制片车间生产组长一职,到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结:

  1、机遇与挑战并存,压力与动力同在。

  通过这近一年的公司重组,深刻认识到公司的发展速度的不断变化,我们的厂房和设备焕然一新,公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇,通过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管,自己深深体会到上级领导对我的重视,面对这样不断发展的机遇,当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化,我们的员工年龄不断的向低龄化发展,就像葛总得在第二期期刊中写的,我们的队伍在不断的变化,新员工不断的增加,老员工心态有波动,也有部分人员离开了这个队伍等等,面对这样的变化自己也是摸着石头过河,自己怎样才能把这件管理好,如何把这个车间管理更优秀,怎样才能为公司创造出更多价值,感觉胆子好重。自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识,在努力提高自身的管理能力,在新的职位上更应该不以的努力。

  2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。

  我们一线的管理真的很薄弱,我们的班组长大都是以老员工为主,但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革,从以前的车间任命变为现在的组长竞选,这样为有助于选拔更好的一线管理者,与之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展,在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高,很多老的一线管理者在思想已经和麻木了,无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受,在学习后很少应用于我们的车间管理,我们迫切的需要这些人动起来,把公司的发展系在心上。

  3、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石

  记得上次年会时,给我的上级领导许下的承诺是,今年的直通率目标保证顺利完成,但是在这半年的工作中有些事情影响了自己,车间的一些工作没做好,对工作的热情也大大不如以前,但在领导和自己沟通后,深刻认识到问题的所在,对于上半年影响的成绩自己努力争取在下半年补上。

  4、我们在管理还存在很多的问题

  当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题,还有一些问题自己也没有发现,那么就需要不断的在这方面努力,争取把这个队伍带的更好。

  5、转正后工作计划:

  重点放在培养车间生产管理队伍完成本职工作。

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日


猜你感兴趣:
1.升职班长申请书范文

2.部门组长申请书

3.组长升职自荐信怎么写

4.组长个人升职自荐信怎么写

5.干部升职申请书怎么写

6.下属升职申请书范文

    2420021