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外贸经理岗位职责

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选工作时会看岗位描述,职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。下面小编给大家带来外贸经理岗位职责,希望大家喜欢!

外贸经理岗位职责篇1

岗位职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;

4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施;

5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

任职资格

1、大学本科及以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;

2、3年以上相关领域管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识

4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;

5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

外贸经理岗位职责篇2

岗位职责:

1、组织建立贸易部,制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作;

2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;

3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;

4、重要客户的接洽联络、关系维护;

5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业;

2、5年以上工程机械相关进出口业务管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;

4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;

5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。

外贸经理岗位职责篇3

岗位要求:

1、专业不限,28-35岁,5年以上国际销售经验,3年以上外贸团队管理经验;

2、较强的事业心、挑战型,较强的领导、组织、激励团队的能力;

3、优秀的市场拓展及客户开发能力;敏锐的市场规划能力、独立拜访国外客户(短期出差);

4、热爱休闲车行业(能迅速了解机械类产品);

重点工作职责:

1、本部门的管理:人员编制、职能分工及日常工作要求;

2、达成公司业绩目标,分解计划、落实责任、绩效监督;

3、销售管理:销售合同的审核、订单流程监管;完善跨部门业务流程;

4、销售策划:渠道、市场、客户、数据等;

5、团队管理:日常培训开展、新人培训、员工的晋升考核。

外贸经理岗位职责篇4

1、带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并主导商务谈判和合同签订;

2、负责外贸订单的洽谈,签约、单证审核、订单管理

3、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效管理客户,建立完善的海外营销体系;

4、负责对外贸定单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制;

5、主导外贸部门重点客户订单操作,及督促下属按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等,确保所有订单处理无差错;

6、依据市场信息,参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率;

7、依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划,并落实培训的开展,提升团队业务能力,促进业务增长;

8、按照上级领导要求,完成交代的其他任务。

外贸经理岗位职责篇5

1、参与制订公司海外市场营销战略,完成市场规划、销售、回款任务,提供满足客户需求的产品、方案及售后服务,完成外贸整。

2、负责外贸订单的处理与跟踪,确保按照客户要求准时交付;协调处理好运输、报关、收款和外汇核销等工作。

3、熟悉32B,B2C外贸平台规则,有操作阿里国际站,Ebay,Amazon,速卖通等跨境电商相关工作经验者优先。

4、负责外贸客户关系管理,定期与客户进行沟通,保持良好合作关系。

5、负责开拓海外新市场、新客户,拓展公司产品市场规模和市场分布。

6、参加各类展会,配合做好宣传资料、样本、网站等的翻译工作;参与公司外事接待,做好现场翻译工作。

7、配合采购部,处理公司进口商品业务。

8、定期培训外贸业务团队,管理外贸业务团队。

外贸经理岗位职责篇6

岗位职责:

1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整,规范内部管理,控制各项风险;

2、负责国际事业部的全面管理工作,制定事业部的发展策略,规划,政策等,并根据公司发展及市场情况进行动态调整;

3、召集、主持经营管理会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,对重大事项进行决策。

4、根据公司的发展策略,配合人力资源部门要求,招聘,选拔,培养合适的人才,对员工进行绩效管理;

5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标,对经营结果负全责,处理重大突发情况并向集团汇报。

4、根据集团战略规划,提出公司的业务目标、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织实施;

5、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;

7、负责对各合作单位的监管,确保资金风险,并提供必要的服务。

8、负责对集团采购管理的监督,并参加重大合同的招标、谈判工作。

9、建立良好的政府、金融机构、媒体和合作伙伴关系。

任职要求:

1、本科及以上学历,国际贸易、管理类相关专业、7年以上企业全面管理工作经验;

2、具有丰富的零售、贸易行业管理经验、人力资源、商业财务管理、市场营销等专业知识;

3、具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识;

4、有5年以上机械设备等外贸从业经验,有渠道、资源者优先;

5、熟悉相关的法律法规。

6、具有海外工作或学习经历、英语熟练优先。

外贸经理岗位职责篇7

1.主要对各外贸平台网站市场信息进行收集和分析,熟练运用各种工具与方法,开发挖掘畅销或潜力产品;并能够对所开发产品进行强有力的数据分析;

2.挖掘同行有竞争力的产品,爆款;

3.定期总结和优化开发流程;

4.熟悉了解外贸市场行情,了解当前流行趋势;

5.负责国外仓库库存量管理,通过销售数据分析以及各种销售手段,提高库存周转率。

6.公司安排的其他工作。

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